パーソルホールディングス株式会社

「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【パーソルグループ統括会社です】
パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

【従業員のキャリア支援自律・はたらき方の多様性】
・キャリアチャレンジ制度：異動配置による機会の提供が社員の成長を促進するという考えに基づく、グループの全社員を対象にした公募型の異動制度です。審査に合格すればグループ会社間での転籍が可能です。入社後も、自分自身のキャリアプランのより積極的な実現や見直しができる制度です。

・ジョブトライアル制度：グループの全社員を対象にした、公募型の職務体験制度です。本業をしながら月8時間、グループ内の別組織の仕事を体験することができます。キャリアチャレンジ制度は転籍が前提ですが、こちらはあくまでトライアルです。「他の組織や業務を知りたい」 「やりたいことを見つけたい」というニーズに応える制度です。

・FLASH：個々の社員の様々なシチュエーションに合わせて、働く日数、時間、休暇を柔軟に選択できる制度です。多様な人材に長くはたらいてもらいたいと考え、「長い人生の中では一瞬（FLASH）、立ち止まる時間も必要だ」という趣旨から、5つのシチュエーションの頭文字をとって名付けました。

同社にて、以下業務をお願いしております。

パーソルグループのファシリティマネジメント本部として、グループ内外の企業にファシリティマネジメントサービスを提供しています。
「人」「組織」「社会」への貢献を掲げ、快適で機能的な職場環境の創出や、ファシリティの有効活用と効率化を支援しています。
マーケティング職では、リード獲得施策の立案やイベント企画、コンテンツ制作などを通じて、事業の成長に貢献します。
マーケティングチームの一員として、明確な戦略に基づき、業界地位や信頼の獲得を目指します。
現在、マーケティング・PRチームは4名で構成されており、裁量権のある環境でアイデアを提案・実現できます。

【具体的には】
・ 業務内容
・ 利用者の創造性を発揮できる環境づくり
・ 組織の理念具現化と目標達成の支援
・ 地域調和、環境保全、社会的責任の履行

・ BtoBマーケティングの経験
・ 施策立案から実行、分析までの一連の業務経験
・ SEO、リスティング、SNS、ディスプレイ、オフライン広告などの運用経験
・ Web広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNSなど）やSEO、オウンドメディア運営などのWebマーケティング経験
・ MAツール（Marketo、Pardotなど）の運用経験
・ GoogleAnalyticsなどのWeb解析ツールの業務利用経験

【歓迎】
・ 自社(自社サービス)Webサイト開発のディレクション
・ GA等を活用した分析経験・ オフラインプロモーションのご経験
・ コンサルタント経験やコンサル営業経験・ リーダー経験