パーソルイノベーション株式会社

プロダクトの開発責任者候補として、開発スコープと優先度を確認しながら現在16名程度の開発チームをマネジメントいただくことを期待しています。
【具体的には】
＜主にお任せしたい業務＞
・開発プロジェクトの進行管理/品質管理をリード
・開発チーム（エンジニア16名ほどの組織）のマネジメント、設計サポート、コードレビュー
　└※開発チームのマネジメントは、プロジェクト進行管理やコードレビューなどの業務に慣れてきたタイミングで徐々にお任せします。
・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善
・Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした開発・実装

＜将来的にお任せしたい業務＞
・プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業、要件定義リード
・アジャイル開発プロセスの推進・チームの開発効率工場
・開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア
・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行
※これまでのご経験やご希望をもとに、お任せする業務をすり合わせできますと幸いです

【開発環境】
・バックエンド 　- Java（SprintBoot）
・データベース 　- PostgreSQL
・インフラ 　- AWS、Azure

同社は、新規事業創造とオープンイノベーションの推進、管理、
およびそれに付帯する業務を行っております。
開発チームでは、リードエンジニアが4名程度のチームをマネジメントし、
サービス開発や機能改善の要件定義から開発、テスト、ユーザー反応に基づく改善までをリードします。
技術リード、設計サポート、コードレビュー、システム設計、アーキテクチャ改善などを担当し、
Vue.js、Python、AWSを中心とした開発・実装を行います。
アジャイル開発プロセスを推進し、チームの開発効率向上を目指します。
開発環境は、バックエンドにPython(AWS Lambda)、データベースにDynamoDB、
インフラにAWS、GCP、フロントエンドにTypeScript、Vue.jsなどを利用しています。
原則リモート勤務で、コミュニケーションにはSlackやTeamsを使用し、
事業企画やマーケティングチームとの連携も重視しています。

【募集背景】
エンジニアが所属するプロダクト開発室は、テクノロジーを活用して人材紹介業務の効率化と品質向上を推進し、当社の新たな価値を創出・牽引する重要な部署です。AIや機械学習を駆使し、求職者と企業のマッチング精度向上や業務プロセスの自動化を実現。これにより、より迅速かつ公平なキャリア支援を提供しています。
現在、サービスの急成長に伴い、増加する求職者と企業ニーズに対応するため、データ活用と業務の効率化が一層求められています。ユーザーやビジネス課題が拡大する中で、システムやプロセスの柔軟かつ迅速な進化が不可欠です。エンジニアチームは、これらの課題に対応し、拡張性かつ信頼性の高いプロダクトを支える役割を担っています。
今回、急成長する事業に対応するため、事業部の様々なメンバーと協力しながら、技術選定やシステム改善をリードし、開発スピードと品質を向上・推進できる方を求めています。
【職務内容】
リードエンジニアとして４名程度の開発チームをマネジメントし、サービス開発や機能改善の要件定義から開発、テスト、そしてプロトタイプ制作やユーザー反応に基づく改善まで一連のプロセスをリードしていただくことを期待しています。
【具体的には】
・開発チーム（エンジニア4名ほどの組織）の技術リード、設計サポート、コードレビュー
・システム設計・アーキテクチャ改善
・Vue.js、Python、AWSを中心とした開発・実装
・アジャイル開発プロセスの推進・チームの開発効率向上

【募集背景】
エンジニアが所属するプロダクト開発室は、テクノロジーを活用して人材紹介業務の効率化と品質向上を推進し、当社の新たな価値を創出・牽引する重要な部署です。AIや機械学習を駆使し、求職者と企業のマッチング精度向上や業務プロセスの自動化を実現。これにより、より迅速かつ公平なキャリア支援を提供しています。
現在、サービスの急成長に伴い、増加する求職者と企業ニーズに対応するため、データ活用と業務の効率化が一層求められています。ユーザーやビジネス課題が拡大する中で、システムやプロセスの柔軟かつ迅速な進化が不可欠です。エンジニアチームは、これらの課題に対応し、拡張性かつ信頼性の高いプロダクトを支える役割を担っています。
今回、急成長する事業に対応するため、事業部の様々なメンバーと協力しながら、技術選定やシステム改善をリードし、開発スピードと品質を向上・推進できる方を求めています。

【職務内容】
　リードエンジニアとして４名程度の開発チームをマネジメントし、サービス開発や機能改善の要件定義から開発、テスト、そしてプロトタイプ制作やユーザー反応に基づく改善まで一連のプロセスをリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・開発チーム（エンジニア4名ほどの組織）の技術リード、設計サポート、コードレビュー
・システム設計・アーキテクチャ改善
・Vue.js、Python、AWSを中心とした開発・実装
・アジャイル開発プロセスの推進・チームの開発効率向上

同社のビジネス推進部ITサポート室では、全社員が業務利用する社内情報システムを提供しています。
リモートワークが多い環境において、セキュリティと生産性の両立を追い求め、日々業務を推進しています。
具体的な業務内容は、社員向けのITヘルプデスク対応、PCを中心としたIT機器管理、
情報セキュリティチェック等の運用対応、上記の運用業務の省力化、
オペレーションゼロ化の推進、社員の社内業務の仕組み化や自動化による生産性の向上、
社内ITインフラの戦略立案、新規社内ITインフラプロジェクトの推進などです。

【具体的には】
・ 社員向けのITヘルプデスク対応
・ 社員からの問い合わせが発生しない仕組み作り
・ PCを中心としたIT機器管理
・ 情報セキュリティチェック等の運用対応
・ 上記の運用業務の省力化、オペレーションゼロ化の推進
・ 社員の社内業務の仕組み化や自動化による生産性の向上
・ 社内ITインフラの戦略立案
・ 新規社内ITインフラプロジェクトの推進

※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
【顧客】法人
【商材】「ReskillingCamp」
【職務内容】
法人向けリスキリング支援サービス「ReskillingCamp」の営業を担当します。
顧客の課題をヒアリングし、ニーズに合わせた柔軟なカリキュラムを設計し、
コーチによる学習支援を提供しています。
提案活動では、顧客の課題を踏まえた習得スキルの設定や
提案書の作成を行い、受注までサポートします。
主要顧客はエンタープライズから中堅企業で、提案先は主に課長から部長クラスです。
受注後の研修実施は別部署が担当しますが、
セールス担当として連携し、顧客満足度の向上と再受注につなげます。
【具体的には】
・ 法人向けリスキリング支援サービス「Reskilling Camp」の営業
・ デジタル人材育成における「何を学ぶか」「どう学ぶか」の課題解決
・ 各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計
・ コーチによる学習伴走
・ 研修プログラムの案件ベースでの実施
・ セールス活動
・ 案件創出（コンサルティング）

lotsful(ロッツフル)Companyは、副業プラットフォーム「lotsful」を中心に、
企業や自治体向けのキャリア支援プラットフォーム「キャリアサークルby lotsful」や
コンサルティングサービスなどを展開しています。
「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」ことを目指し、
人材の流動化を進めることで、個人のキャリア形成と企業の人手不足の課題を解決しています。