株式会社アイスリーデザイン

アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。デジタルサービスを支援するプロフェッショナル集団として、サービスデザインから設計・開発、そしてお客様の事業成長まで一貫したDXサービスを提供しております。単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わっており、大手企業からのプライム案件を中心に成長を続けています。
私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。
また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。
現在、上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中です。この成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。ぜひ皆さんお気軽にご応募ください！

【社長のご経歴/ソフトバンクグループ会社内の最年少役員】
CEO：芝 陽一郎氏は、新卒で野村総合研究所に入社。金融機関むけのシステムコンサルティング業務に従事後、ソフトバンクにて海外ベンチャーキャピタルとの折衝、投資案件のデューデリを担当。当時ソフトバンクグループ会社内の最年少役員。その後、一部上場企業を対象に投資事業ポートフォリオ再編、バイアウトのアドバイザリー業務を提供、複数のIT企業の役員歴任後に同社を設立しています。

【大手企業との直案件プロジェクト多数】
プロジェクトの多くは上場企業などの大手企業からの直案件です。クライアント企業からの継続案件やご紹介を通して新たなクライアントが創出され、リード獲得からプロジェクトアサインまでのサイクルが確立されています。

取引先企業例：株式会社ピーチ・ジョン様、株式会社セブン＆アイ・ホールディングス様、ぴあ株式会社様

その他、高いセキュリティを求められる金融業界のアプリリリースにも携わっています。直近では、NTTドコモ様との5Gを柱としたプロジェクトにもサービス開発から携わるなど、受託開発だけではない同社ならではの取り組みに直接関わっています。

【上流からシステム運用までバリューチェーンが一貫して行えます】
世の中にはUI/UXというキーワードを使っている企業は多くありますが、実際にはUIデザインだけ、もしくは開発が主体で上流工程を着手していない会社がほとんとです。これに対して同社は、サービスのコンセプト設計からUIデザイン、システム開発、システム運用フェーズと上流からシステム運用までバリューチェーンが一貫しています。それを可能にしているのが、下請け開発等を行わず大手企業から直接依頼をされる営業力とマーケティング力、直接仕事を受けても期待を超えられるだけのプロジェクトマネージメントと品質管理の体制、多様な人材を同一の組織で成立させるための組織形態の3つになります。これらを融合することで、UI/UXに精通した上でのシステム・ソリューションの提供を可能にしています。

【職務内容】
HR執行役員も最前線で自ら手を動かすハンズオンタイプの役員です。今回募集するマネージャーにも以下の業務をマネジメントしてもらいながら重要なポイントでは自らも手を動かしてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。代表取締役や各事業部の執行役ともコミュニケーションが取りやすい環境で、採用に協力的で柔軟な人ばかりです。会社一丸となって業務活動できる風土ですのでご安心ください。
【新卒採用】
エンジニア、デザイナーなど主に技術系人材の採用を中心に行っていただきます。ポテンシャルの高い学生を中心に母集団形成を行い、採用選考から入社までの合意形成をリーディングしていただきます。媒体選定、スカウト、会社説明会、インターン、採用面接など、やることは年間を通してたくさんあります。現状は、主担当１名が執行役員と連携して目標達成に向かっております。新卒採用は当社がこれからもっと大きくなっていくうえでの原動力であり大変重要な業務です。
【中途採用】
当社事業を支えるエンジニア、デザイナー職を中心に、セールスやコーポレートなど全部署のニーズをキャッチして最適な人材獲得を目指します。既存のやり方にとらわれず新しいアプローチを積極的に取り入れながら目標達成まで粘り強く推進していただける方を募集します。現状は、主担当１名が執行役員と連携して目標達成に向かっておりますが、IPOに向けさらなる事業拡大を目指しているため、強力に推進していく必要があります。
【全社教育】
当社の教育制度の設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。若年層が中心の職場ですので基礎教育から専門領域の教育など複合的に設計して運用管理していただきます。

【必須】
人事で部下をもって管理した経験がある方
以下のどれかがある
　・新卒採用/中途採用両方の経験がある方
　・IT業界での勤務経験がある方
　・人材会社での勤務経験がある方