
合同会社EXNOA
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
組織変更や事業計画の方針の調整が多く、その分たくさんの事業部署があり都度力の入っ...
コロナ禍以降完全にリモートワーク環境となっており、オフィス環境は各家庭のリモート...
エンジニア職ではないので割愛させて頂きます。...
ゲーム開発とプラットフォーム展開が主な事業となるが、ゲーム開発は業界的にも技術力...
体制として各セクション毎の上長・部下の関係がしっかりしており、メンバーレイヤーで...
バックオフィスやシステム管理がcomと合同であり、特別EXNOAのゲーム開発やプ...
人事評価の基準が非常に明確であり、評価制度自体には納得感がある。 ただ元々給与は...
EXNOA自体がゲーム業界には珍しく全体的に締切や緊急対応に緩い雰囲気があり、「...
年12,000円までの交流会のチケットやDMMグループ全体の福利厚生も使用できる...
元々別の大手ゲーム会社に勤務していたこともあって、非常に大きなグループなのでかな...
メンバーとリーダーが面談をしながら密に目標を設定した上、基準に則って評価が行われ...
亀山会長を始め、DMMグループ自体が様々な企業参入で拡大してきた企業であり現在も...
エンジニア職ではないので割愛させて頂きます。...
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