WHILL株式会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【リモート可】DX推進・SCM構築エンジニア(部長候補/電動車いすメーカー/フレックス制)

想定年収
700~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【すべての人の移動をかっこよくスマートにする】
同社は次世代パーソナルモビリティ WHILLの開発、販売をしております。WHILLの開発のきっかけは一人の車いすユーザーの声から始まりました。問題点としては大きく二つ。一つはかっこ悪くて病人に見えたり、能力が限られていると見られてしまう心理的な問題。二つ目は坂道や、路面状態により行動範囲が狭められてしまう物理的な問題でした。健常者もかっこいいと思えるような、かつ行動範囲を広げるような機能的なデバイスを開発しようと、まずは一年間かけて初号機のプロトタイプを製作、その後東京モーターショーにて発表しました。その後世界各地から予想を遥かに超える反響がありその期待に応えるべくWHILLは2012年5月、正式に法人化することを決意しました。私たちが作っているものは電動車いすでも、車いすでもありません。全く新しいカテゴリーの車いすユーザーも乗ることが可能なパーソナルモビリティです。我々はパーソナルモビリティにイノベーションを起こします。
会社特徴
【設立背景:100m先のコンビニに行くのをあきらめる】
一人の車椅子ユーザーの声から始まったWHILLという乗り物。同社が作りたかったのは、車椅子の概念を超えるモビリティでした。目指したのは、デザインとテクノロジーの力を生かした、身体の状態や障害の有無に関わらず、誰でも乗りたいと思えるパーソナルモビリティです。そして、空港、駅、遊園地などさまざまな場所で誰もが好きな時に自由に使えて、楽しくスマートに移動できる新しいサービスの構築です。それは、近距離の移動における新しいスタイルの誕生。あたかも、意識することなく誰もが使える「インフラ」のように。WHILLの挑戦は世界中で続いていきます。

同社が理想とするのは「眼鏡」です。当初は目が悪い人のための福祉用具として作られた眼鏡ですが、今ではデザインが洗練され、バリエーションも増えて、ファッションアイテムとして目が悪くない人でも進んで利用するほどになっています。デザインの力が、製品カテゴリを福祉用具からファッションアイテムに変えたのです。

【約50億円の資金調達:海外展開加速とMaaS事業成長に向けて】
60歳以上の人口は2017年には世界で約9.6億人でしたが、2050年には21億人と倍増することが予測されています。世界的に高齢化が進む中、これまで車椅子を利用していた人だけではなく、長距離の歩行が困難になった人々にも利用いただくことで、人々の自立促進や社会参加の機会を増やすことを期待しています。
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。

【具体的には】
SCMチームでは2020年の本格的な立ち上げから現在まで物流管理システムの導入や倉庫管理の外部委託化など0→1で体制構築してきました。
次のフェーズでは作り上げたシステムを活用し、より本質的な事業課題をSCM領域から解決していくことが必要であり、多様なビジネスチャネルに対応したSCM体制の構築や、事業拡大フェーズにおけるSCM体制の構築や物流改革など、ビジネスや生産・調達など各部門を巻き込み、大きなチャレンジを自らリードしていただける方を募集しております。
また、現在SCM部全体の強化を行い、少数精鋭ながら少しずつ組織が拡大しているフェーズのため、4-5名程度のメンバーマネジメントをお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・SCMチーム4名(正社員2名、派遣社員2名)体制のマネージメント
・日本国内事業における在庫管理、および物流業務の安定運用に向けた体制構築
・新製品ローンチに向けたSCM体制構築

また、中長期的には下記のような業務をお任せしたいと考えております。
・ビジネスチャネルの流動的な変化、物流量の拡大に対応したSCM体制構築
・現行のSCM体制の見直しと最適化(業務委託拠点の最適化、業務分掌の見直し、など)

WHILL株式会社募集概要

勤務地
東京都品川区
給与詳細
・給与改定年2回
応募資格
・4〜5名のマネージメント
・物流管理、在庫管理の実務経験、および企画立案経験
・問題発見、根本解決能力
・PL作成、および進捗管理能力

【歓迎】
・英語(ビジネスレベル)
・3PL経験
・SCM領域におけるマネジメント経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
1

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想定年収 700~800万円
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【英語必須】Salesforceの運用 ※電動車いすメーカー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 700~800万円
勤務地 東京都

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WHILL株式会社

【リモート可】DX担当(企画及びロードマップの策定/フレックス導入)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 700~800万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。

【具体的には】
SCMチームでは2020年の本格的な立ち上げから現在まで物流管理システムの導入や倉庫管理の外部委託化など0→1で体制構築してきました。
次のフェーズでは作り上げたシステムを活用し、より本質的な事業課題をSCM領域から解決していくことが必要であり、多様なビジネスチャネルに対応したSCM体制の構築や、事業拡大フェーズにおけるSCM体制の構築や物流改革など、ビジネスや生産・調達など各部門を巻き込み、大きなチャレンジを自らリードしていただける方を募集しております。
また、現在SCM部全体の強化を行い、少数精鋭ながら少しずつ組織が拡大しているフェーズのため、4-5名程度のメンバーマネジメントをお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・SCMチーム4名(正社員2名、派遣社員2名)体制のマネージメント
・日本国内事業における在庫管理、および物流業務の安定運用に向けた体制構築
・新製品ローンチに向けたSCM体制構築

また、中長期的には下記のような業務をお任せしたいと考えております。
・ビジネスチャネルの流動的な変化、物流量の拡大に対応したSCM体制構築
・現行のSCM体制の見直しと最適化(業務委託拠点の最適化、業務分掌の見直し、など)
想定年収
470~1,430万円
勤務地
愛知県
正社員

日産自動車株式会社

【英語力必須】PM(プライム上場/「技術力」で世界と戦う日本の自動車メーカー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。

【具体的には】
SCMチームでは2020年の本格的な立ち上げから現在まで物流管理システムの導入や倉庫管理の外部委託化など0→1で体制構築してきました。
次のフェーズでは作り上げたシステムを活用し、より本質的な事業課題をSCM領域から解決していくことが必要であり、多様なビジネスチャネルに対応したSCM体制の構築や、事業拡大フェーズにおけるSCM体制の構築や物流改革など、ビジネスや生産・調達など各部門を巻き込み、大きなチャレンジを自らリードしていただける方を募集しております。
また、現在SCM部全体の強化を行い、少数精鋭ながら少しずつ組織が拡大しているフェーズのため、4-5名程度のメンバーマネジメントをお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・SCMチーム4名(正社員2名、派遣社員2名)体制のマネージメント
・日本国内事業における在庫管理、および物流業務の安定運用に向けた体制構築
・新製品ローンチに向けたSCM体制構築

また、中長期的には下記のような業務をお任せしたいと考えております。
・ビジネスチャネルの流動的な変化、物流量の拡大に対応したSCM体制構築
・現行のSCM体制の見直しと最適化(業務委託拠点の最適化、業務分掌の見直し、など)
想定年収
800~1,060万円
勤務地
神奈川県
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【フルリモート可】Web販売アプリケーションエンジニア(グローバルECサイト立ち上げ担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。

【具体的には】
SCMチームでは2020年の本格的な立ち上げから現在まで物流管理システムの導入や倉庫管理の外部委託化など0→1で体制構築してきました。
次のフェーズでは作り上げたシステムを活用し、より本質的な事業課題をSCM領域から解決していくことが必要であり、多様なビジネスチャネルに対応したSCM体制の構築や、事業拡大フェーズにおけるSCM体制の構築や物流改革など、ビジネスや生産・調達など各部門を巻き込み、大きなチャレンジを自らリードしていただける方を募集しております。
また、現在SCM部全体の強化を行い、少数精鋭ながら少しずつ組織が拡大しているフェーズのため、4-5名程度のメンバーマネジメントをお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・SCMチーム4名(正社員2名、派遣社員2名)体制のマネージメント
・日本国内事業における在庫管理、および物流業務の安定運用に向けた体制構築
・新製品ローンチに向けたSCM体制構築

また、中長期的には下記のような業務をお任せしたいと考えております。
・ビジネスチャネルの流動的な変化、物流量の拡大に対応したSCM体制構築
・現行のSCM体制の見直しと最適化(業務委託拠点の最適化、業務分掌の見直し、など)
想定年収
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