想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、2006年4月にテレビ局5局(日本テレビ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビ)と 広告会社4社(電通、博報堂DYMP、ADK、東急エージェンシー)の9社で立ち上げた会社です。WEBサイトおよびアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。
・放送局関連サービス
・自社サービスのサイト運営
・アプリ制作ディレクション業務
・放送局関連サービス
・自社サービスのサイト運営
・アプリ制作ディレクション業務
会社特徴
【民放公式テレビポータル「TVer」の受託運営】
在京民放５社（日テレ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビ）が連携した初めての公式テレビポータル。
各局の番組を好きなときに自由に楽しめるようになるキャッチアップサービスです。
【複数の自社メディアの運営まで幅広くサービス展開しております】
■テレビドガッチ
地上波テレビ局の番組を中心に、様々な話題を発信するエンタメ情報サイトです。
■gorin.jp
2008年の北京オリンピックからスタートした、民放テレビ局によるインターネットでのオリンピック公式競技動画配信サイトです。
■EGENDS STADIUM
サッカー日本代表、日本の代表クラブが出場する国際試合の公式ハイライト、スタッツ、ニュース・コラムなどを配信サイトです。
■Screens
あらゆる映像メディアの可能性や価値、動画ビジネスの今を、客観的なデータやエビデンスから映し出していく情報サイトです。
【ブランドビジョン・戦略：テレビコンテンツにさらなる価値を見い出し、届ける】
インターネットの発展に伴い、テレビの危機を問う声があります。しかし、本当にそうなのでしょうか？インターネットがすごいとか、テレビの方がすごいとか、そもそも、比較するものではないのだと私たちは考えています。そのために、私たちは、新しいことを常に取り込みながら、新しい「テレビ」のあり方を考えていきたいと思っています。
在京民放５社（日テレ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビ）が連携した初めての公式テレビポータル。
各局の番組を好きなときに自由に楽しめるようになるキャッチアップサービスです。
【複数の自社メディアの運営まで幅広くサービス展開しております】
■テレビドガッチ
地上波テレビ局の番組を中心に、様々な話題を発信するエンタメ情報サイトです。
■gorin.jp
2008年の北京オリンピックからスタートした、民放テレビ局によるインターネットでのオリンピック公式競技動画配信サイトです。
■EGENDS STADIUM
サッカー日本代表、日本の代表クラブが出場する国際試合の公式ハイライト、スタッツ、ニュース・コラムなどを配信サイトです。
■Screens
あらゆる映像メディアの可能性や価値、動画ビジネスの今を、客観的なデータやエビデンスから映し出していく情報サイトです。
【ブランドビジョン・戦略：テレビコンテンツにさらなる価値を見い出し、届ける】
インターネットの発展に伴い、テレビの危機を問う声があります。しかし、本当にそうなのでしょうか？インターネットがすごいとか、テレビの方がすごいとか、そもそも、比較するものではないのだと私たちは考えています。そのために、私たちは、新しいことを常に取り込みながら、新しい「テレビ」のあり方を考えていきたいと思っています。
仕事内容
現在、同社の採用チームはリクルーター1名+RPO2名体制で採用活動を行なっていますが、サービス拡大による社内での中途採用ニーズの高まりから、中途採用リクルーターを増員募集いたします。既存リクルーターと業務を分担しながらご担当頂きます。
入社当初は中途採用担当として、既存の採用担当者やRPOメンバーと採用業務を推進いただきますが、将来的に人事制度、タレントマネジメント、育成、労務など様々な
人事業務をご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております。
【具体的には】
・経営や事業責任者との採用ニーズ確認、ヘッドカウント管理（採用数×ポジション数）、採用予算管理
・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計やチャネル選定
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・パイプライン管理／ダイレクトリクルーティングの実行、運用（ビズリーチ、Findy、Green、Wantedlyなど）
・エージェントマネジメント／SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト／オファー策定／クロージングプランの策定、実行／RPOマネジメントなど
【採用領域】
1. エンジニア採用（バックエンドエンジニア、SRE、アドテクエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、PdMなど）
2. ビジネス採用（広告営業、マーケティング、サービス企画など）
3. コーポレート採用（法務、経理、経営企画、人事など）
入社当初は中途採用担当として、既存の採用担当者やRPOメンバーと採用業務を推進いただきますが、将来的に人事制度、タレントマネジメント、育成、労務など様々な
人事業務をご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております。
【具体的には】
・経営や事業責任者との採用ニーズ確認、ヘッドカウント管理（採用数×ポジション数）、採用予算管理
・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計やチャネル選定
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・パイプライン管理／ダイレクトリクルーティングの実行、運用（ビズリーチ、Findy、Green、Wantedlyなど）
・エージェントマネジメント／SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト／オファー策定／クロージングプランの策定、実行／RPOマネジメントなど
【採用領域】
1. エンジニア採用（バックエンドエンジニア、SRE、アドテクエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、PdMなど）
2. ビジネス採用（広告営業、マーケティング、サービス企画など）
3. コーポレート採用（法務、経理、経営企画、人事など）
株式会社TVer募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
昇給：有
応募資格
・事業会社での中途採用経験（2年以上）
・採用業務のプロセスの中で、何かしら1つ以上強みをお持ちの方（母集団形成/採用オペレーション/エージェントマネジメント/アトラクト/採用データ分析など）
・人材紹介会社でのRA経験（2年以上）
【歓迎】
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験／エンジニア採用の経験
・採用業務のプロセスの中で、何かしら1つ以上強みをお持ちの方（母集団形成/採用オペレーション/エージェントマネジメント/アトラクト/採用データ分析など）
・人材紹介会社でのRA経験（2年以上）
【歓迎】
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験／エンジニア採用の経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
深夜手当/休日出勤手当
深夜手当/休日出勤手当
採用人数
1
