想定年収
600～1,000万円
勤務地
事業内容
【人の根源的活動である「創造性を発揮する」ことをより良くする】
「働く人・学ぶ人の知的活動の進化に資する価値の提供」が同社の提供価値であり、人生の１/３を占める「学ぶ」「働く」「暮らす」という行為を、より良くしている企業です。文房具のイメージが強い同社ですが、実は働く空間や学校施設などの空間を作る一級建築士事務所であり、また、商品の通販を行う流通・小売業としての面も兼ね備えています。
企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。
現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。
■文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど
「働く人・学ぶ人の知的活動の進化に資する価値の提供」が同社の提供価値であり、人生の１/３を占める「学ぶ」「働く」「暮らす」という行為を、より良くしている企業です。文房具のイメージが強い同社ですが、実は働く空間や学校施設などの空間を作る一級建築士事務所であり、また、商品の通販を行う流通・小売業としての面も兼ね備えています。
企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。
現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。
■文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど
会社特徴
■家具・文具メーカーの枠にとどまらずWORK & LIFE STYLE Company へと生まれ変わります。
＜ワークスタイル領域＞
一人ひとりの個性が尊重され、互いにつながりを感じられるオフィス空間を生み出す
働き方の変化に伴うオフィスリニューアル需要の獲得と、デジタルや内装など事業領域を拡張させながら、「働く」領域においてコクヨの存在感を高めている事業です。長期的には施設管理/ファシリティーマネジメントや購買管理などを含むオフィスの運用や、人材パフォーマンスの向上に関わる事業領域への進出も目指します。また、海外に拠点を持つお客様に対して現地ニーズに応える空間提案も行っています。
＜ライフスタイル領域＞
誰もが自由に自分らしく個性を発揮できる世界を、日常からつくり出す
誰もが持っている創造性を刺激することで、一人ひとりが個性を発揮できる文具を企画・開発しています。近年、SNSの隆盛に伴う自己表現ニーズの高まりなどにより付加価値文具市場は拡大しており、国内既存事業を成長させるだけでなく、国内外におけるデジタルマーケティングの強化にも取り組んでいます。
＜ワークスタイル領域＞
一人ひとりの個性が尊重され、互いにつながりを感じられるオフィス空間を生み出す
働き方の変化に伴うオフィスリニューアル需要の獲得と、デジタルや内装など事業領域を拡張させながら、「働く」領域においてコクヨの存在感を高めている事業です。長期的には施設管理/ファシリティーマネジメントや購買管理などを含むオフィスの運用や、人材パフォーマンスの向上に関わる事業領域への進出も目指します。また、海外に拠点を持つお客様に対して現地ニーズに応える空間提案も行っています。
＜ライフスタイル領域＞
誰もが自由に自分らしく個性を発揮できる世界を、日常からつくり出す
誰もが持っている創造性を刺激することで、一人ひとりが個性を発揮できる文具を企画・開発しています。近年、SNSの隆盛に伴う自己表現ニーズの高まりなどにより付加価値文具市場は拡大しており、国内既存事業を成長させるだけでなく、国内外におけるデジタルマーケティングの強化にも取り組んでいます。
仕事内容
【職務内容】
内製エンジニア組織メンバーとして、
現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、
開発業務のみでなくその周辺の取り組みまで、様々なアクションをしていただくことを想定しています。
特に技術面でのリード・幅広い開発業務を担っていただく想定です。
2025年度の業務テーマとしては以下を想定しています。
・システム開発のスピードアップ
・生成AIを活用したアプリケーション開発
・DevOps体制の構築とCCoEとの協業
・新卒エンジニア研修体制の確立
・組織人員拡大
現環境での開発業務をはじめ、将来的には機能分割をしつつよりモダンな技術を選定していくため、
技術領域のモダナイズや、新しい技術選定・調査・アーキテクチャ策定なども経験していただけます。
内製エンジニア組織メンバーとして、
現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、
開発業務のみでなくその周辺の取り組みまで、様々なアクションをしていただくことを想定しています。
特に技術面でのリード・幅広い開発業務を担っていただく想定です。
2025年度の業務テーマとしては以下を想定しています。
・システム開発のスピードアップ
・生成AIを活用したアプリケーション開発
・DevOps体制の構築とCCoEとの協業
・新卒エンジニア研修体制の確立
・組織人員拡大
現環境での開発業務をはじめ、将来的には機能分割をしつつよりモダンな技術を選定していくため、
技術領域のモダナイズや、新しい技術選定・調査・アーキテクチャ策定なども経験していただけます。
コクヨ株式会社募集概要
勤務地
港区
給与詳細
年2回(712)
応募資格
【必須】
・WEBアプリケーション開発経験（5年以上、開発言語・開発領域問わず）
・開発エンジニアチームでのリーダーの経験
【歓迎】
・技術への探究心がありつつ、技術を手段として捉えられる方
・新しい環境で技術選定などの意思決定にチャレンジしたい方
・技術面の意思決定に関わった経験
・生成AIを活用したアプリケーション開発経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築プロジェクト経験、知見
・開発プロジェクトのプロジェクトリーダー/マネージャー/サブリーダーなどの経験
・WEBアプリケーション開発経験（5年以上、開発言語・開発領域問わず）
・開発エンジニアチームでのリーダーの経験
【歓迎】
・技術への探究心がありつつ、技術を手段として捉えられる方
・新しい環境で技術選定などの意思決定にチャレンジしたい方
・技術面の意思決定に関わった経験
・生成AIを活用したアプリケーション開発経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築プロジェクト経験、知見
・開発プロジェクトのプロジェクトリーダー/マネージャー/サブリーダーなどの経験
勤務時間詳細
就業時間：8:45～17:30
休日休暇
産前産後休暇 配偶者出産休暇 育児休業 子の看護休暇 介護休業
待遇・福利厚生
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
在宅勤務 再雇用制度等
在宅勤務 再雇用制度等
採用人数
若干名
