UTグループ株式会社

求人掲載中
人材サービス
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

新規事業開発(M&A担当)

想定年収
600~1,200万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。

UTグループ株式会社募集概要

勤務地
神奈川県川崎市川崎区
給与詳細
昇給(年1回)
賞与(年2回)
※当社は信賞必罰の文化があります。大きな成果を上げれば2年目からの大幅処遇UPもあります
応募資格
・コンサルティングファームや金融機関における、M&A、PMI、FAなどの経験
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験

※M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可)
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須(責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可)
勤務時間詳細
就業時間:8:30~17:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日)祝日 GW休 産休・育休
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 残業手当 深夜手当 休日手当 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 提携保養所利用 UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可能)
採用人数
若干名

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想定年収 600~1,200万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 600~1,200万円
勤務地 神奈川県

詳細を見る

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事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
想定年収
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事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
想定年収
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仕事内容
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
想定年収
500~600万円
勤務地
東京都
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