UTグループ株式会社

大手企業を中心とした製造工場への人材派遣・請負等の人材サービスを提供しています。 半導体・電子部品、自動車関連など取引先の業界は多岐に渡ります。人材業界に先駆けて「無期雇用派遣」のスタイルを導入した同社は、「圧倒的な動員力」で大規模な外部人材ニーズを持つ企業からの信頼を獲得しています。 業界トップクラスの「人材定着率」、最新の雇用環境に則した「コンプライアンス体制」も高く評価されています。また同社は「マニュファクチャリング事業」「ソリューション事業」「エンジニアリング事業」の3つのセグメントで事業展開をしております。
(1)マニュファクチャリング事業：総合製造派遣・請負
(2)ソリューション事業：電池製造派遣・請負
(3)エンジニアリング事業：設計開発・ITエンジニア派遣・受託、建設エンジニア派遣、Webサイト制作

【お客様の技術を創る】
お客様の中には存在しない技術を、当社のエンジニアが入ることで補い、お客様の生産環境をより最適化していきます。研究開発・設計開発・製造開発の全開発領域に関わり、お客様の生産性を上げ、新しい技術を創ることを目指しております。

【企業からも働く人からも選ばれてきたUTグループ／ミッション＝はたらく力で、イキイキをつくる】
「ひとりひとりの人生に寄り添って、キャリアを支えたい」その想いで、働く人＝社員を大切にする同社です。だからこそ、クライアント企業だけでなく働く人からも選ばれつづけています。人は「成長」を実感することで「イキイキ」と働くことができ、充実したキャリア支援体制を整えることで、さらに充実した生活ができる。同社ではそう考え、さまざまな社内制度を豊富に揃えています。下記に具体的な制度を紹介します。

【Next UT：お客様企業への転職支援制度】
同社では、社員のキャリアパスの１つとして大手メーカーを中心とした当社顧客企業への転籍を希望する社員を対象に、その転籍をサポートする仕組みです。2019年度は年間で456名の実績があり、5年後には年間1000名の転籍サポートを目指しています。※転籍実現：1893名

【One UT／Good Job：グループ内エンジニア転職制度】
全社員を対象に、社内転職によるキャリア形成を支援する制度です。この「One UT」を通じて、多くの社員が職種変更し、キャリアアップや収入アップを実現しています。いつでも、だれでも、チャレンジできるため、キャリアの選択肢を広げることができます。※One UTでジョブチェンジした人数：1501名

【UTACC（UT Advanced Career Center）：研修制度】
現場で必要とされるエンジニアの基礎知識やスキルを学べる研修施設にて、エンジニア出身の専任講師による充実した実践で社員のスキルアップ・キャリア形成支援を行います。研修制度ではスペシャリストとして現場で求められる知識やスキルを養成するために、各社ごとに独自の研修メニューを用意しており、関連する資格の取得支援も行っています。

自社採用を目的としたBtoCマーケティング業務を行っていただきます。
デジタル広告の運用、成果分析、改善、ペルソナの設計、
新規集客チャネルの開拓と実行を担当していただきます。
取り扱い広告メニューは、検索連動型、ディスプレイ、
DSP、Facebook、Instagram、Tiktokなどです。
月間数千万円のアカウント予算を運用します。

【具体的には】
・ 自社採用を目的とした、デジタル広告を駆使したBtoCマーケティング
・ デジタル広告の運用、成果分析、改善(代理店ディレクションメイン)
・ ペルソナの設計から新規集客チャネルの開拓と実行

・ Web広告運用の実務経験(2年以上)
・ 月間1000万円以上の広告運用経験

【歓迎】
・ ECもしくは人材業界でのデジタル広告経験
・ 求人アグリゲーションサイト広告経験(indeed スタンバイ 求人ボックス等)