想定年収
600～950万円
勤務地
東京都
事業内容
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】
国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。これらの豊富なリソースを存分に活用しながら「サービスNo.1」「信頼度No.1」「国際性No.1」を目指し、グローバルに最先端金融ビジネスを展開しています。
業界内でも特に強みを発揮しているのが、グローバルネットワークを活かした日本企業の海外進出支援です。欧州、中東、アフリカ、アジア、オセアニア、北米、中南米など、全世界40カ国、約500拠点のグローバルネットワークを活かし、さらなる成長、世界経済発展への貢献を目指しています。
国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。これらの豊富なリソースを存分に活用しながら「サービスNo.1」「信頼度No.1」「国際性No.1」を目指し、グローバルに最先端金融ビジネスを展開しています。
業界内でも特に強みを発揮しているのが、グローバルネットワークを活かした日本企業の海外進出支援です。欧州、中東、アフリカ、アジア、オセアニア、北米、中南米など、全世界40カ国、約500拠点のグローバルネットワークを活かし、さらなる成長、世界経済発展への貢献を目指しています。
会社特徴
【世界トップクラスの銀行業務をシステム面から支えるシステム部】
同行のシステム部は、当行の様々なシステムの企画・開発・運用を主導する専門部署として、正行員約900名を中心に、システム関連会社社員・外部協力会社社員を含め、数千名の開発体制のもと、数多くのプロジェクトを完遂し、貴重なノウハウと技術を蓄積しております。プロジェクト規模は大小様々、国内向けから海外拠点のシステムまでの幅広いプロジェクトで、設計・開発からマネジメント、企画まで、多彩な業務経験を積める環境です。
【自発的な成長を促進するスキルアップ支援制度】
同社では、全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修、e-ラーニングなどで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。
同行のシステム部は、当行の様々なシステムの企画・開発・運用を主導する専門部署として、正行員約900名を中心に、システム関連会社社員・外部協力会社社員を含め、数千名の開発体制のもと、数多くのプロジェクトを完遂し、貴重なノウハウと技術を蓄積しております。プロジェクト規模は大小様々、国内向けから海外拠点のシステムまでの幅広いプロジェクトで、設計・開発からマネジメント、企画まで、多彩な業務経験を積める環境です。
【自発的な成長を促進するスキルアップ支援制度】
同社では、全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修、e-ラーニングなどで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。
仕事内容
IT・DX戦略はMUFG・三菱UFJ銀行における最重要の成長ドライバーの一つであり、IT人材の確保はそのための極めて重要な要素です。当行としても採用強化を進めている一方でIT人材の獲得競争は年々激しさを増しており、人材戦略はより高いレベルと新しいチャレンジが必要になっております。かかる状況下、総合職（システム・デジタル）コースの新卒採用担当者として、採用戦略の立案・採用手法の最適化・各種イベントの企画を担い、母集団形成〜惹き付け〜選考〜内定承諾フォローまで一気通貫で担当することで、当行の人材戦略の要を担っていただきます。
【具体的には】
・IT人材の新卒採用戦略の立案・実行
・インターンシップや会社説明会の開催、ダイレクトリクルーティング等による母集団形成
・学生一人ひとりの志向に寄り添った惹き付け・フォロー施策の遂行
・採用プロセスの管理と円滑な運営の実現
【配属部署】
システム企画部人事教育グループ
【役割】
上記業務内容を主たる推進者としてステークホルダーと協働してリードいただきます
【想定担当案件（例）】
IT人材の新卒採用業務運営
【具体的には】
・IT人材の新卒採用戦略の立案・実行
・インターンシップや会社説明会の開催、ダイレクトリクルーティング等による母集団形成
・学生一人ひとりの志向に寄り添った惹き付け・フォロー施策の遂行
・採用プロセスの管理と円滑な運営の実現
【配属部署】
システム企画部人事教育グループ
【役割】
上記業務内容を主たる推進者としてステークホルダーと協働してリードいただきます
【想定担当案件（例）】
IT人材の新卒採用業務運営
株式会社三菱UFJ銀行募集概要
勤務地
東京都千代田区(三菱UFJ銀行本館) または 東京都江東区(豊洲研修所)
応募資格
下記のいずれかに該当する経験。
?新卒採用（IT業界）の領域における、下記いずれかの3年以上の採用実務経験
・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験
・事業会社での採用業務経験
・RPO企業での採用支援業務経験
?システム開発やデータ分析業務における、下記いずれかの3年以上の実務経験
・システムインテグレーター・事業会社に限らず、システム開発・データ分析業務経験
・システム開発プロジェクトのマネジメントもしくはリーダーとしての経験
・基盤設計・構築やシステムベンダー等での製品設計・開発の経験
?新卒採用（IT業界）の領域における、下記いずれかの3年以上の採用実務経験
・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験
・事業会社での採用業務経験
・RPO企業での採用支援業務経験
?システム開発やデータ分析業務における、下記いずれかの3年以上の実務経験
・システムインテグレーター・事業会社に限らず、システム開発・データ分析業務経験
・システム開発プロジェクトのマネジメントもしくはリーダーとしての経験
・基盤設計・構築やシステムベンダー等での製品設計・開発の経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 厚生年金基金 退職金制度 寮・社宅 資格補助制度 各種研修
通勤手当 住宅手当 残業手当 厚生年金基金 退職金制度 寮・社宅 資格補助制度 各種研修
採用人数
若干名
