キャリアリンク株式会社

【東証プライム市場上場の人材サービス会社／営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】
同社は1996年（平成8年）、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に東証一部上場（現プライム市場）を果たした成長加速化中の企業です。長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）関連事業、CRM（カスタマー・リレーションシップ・マネジメント）関連事業、一般事務事業の3つの「事務系人材サービス」と、「営業系人材サービス」を展開し、お客様のご要望ならびに付加価値の向上に貢献する人材サービス事業を展開しております。

■事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）
■製造系人材サービス事業
■営業系人材サービス事業

【短期間で大量動員・業務立ち上げを可能とする運用ノウハウを強みに事務系人材サービス事業を展開】
同社の強みは、1000人を超える大量動員を要する大型プロジェクトでも、1ヶ月程度の短期間で立ち上げることができる運用ノウハウを持つことにあります。スタッフの採用に関しては、独自の人材マッチングシステム（Webシステムを活用した適正テストの実施やシフト希望確認など）によって、短期間で最適な人材を集めることを可能とし、また、社員を現場に常駐させることによって、スタッフの労務管理を含めた現場での運用能力強化だけでなく、オペレーションの改善提案等による業務効率向上に取り組むことでサービス品質を高め、顧客満足度向上につなげていることを強みとしています。

【2017年に製造領域、2018年には営業領域、金融領域にも事業拡大】
2017年3月に製造系人材サービス事業の成長加速を図るため、子会社のキャリアリンクファクトリー(株)を新設し、同年6月に事業承継したほか、2018年10月からは営業系人材サービス事業にも領域を拡大しています。2018 年3 月にはM&A により金融業界向け人材派遣会社の(株)ジャパン・ビジネス・サービスを完全子会社化し、従来の事業を基盤に専門性の高いビジネスの展開・拡大を目指します。東証一部上場企業を基盤にさらなる成長を目指し、新たに「営業系人材サービス事業」を立ち上げ、キャッシュレス決済関連サービス等、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、成長スピードを加速しているベンチャースピリットを持ち合わせた会社です。

【コロナウイルス感染拡大の2020年度も経常利益286.5％増の成長企業】
新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができてことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3000名のスタッフの方を新たに雇用しました。

同社は、自治体を中心としたBPO事業により2期連続売上40％増を達成、事業拡大、社員数増に伴い、DX推進を中長期で計画しています。情報システム部の社内システム企画担当には、ITシステム構築における企画・取りまとめや、既存システムの刷新、新システムの導入を主にリードしていただきます。

【具体的には】
・社内システム数の削減とデータ一元管理化を目的とした社内システムのグランドデザインを策定
・システムリリース時の品質強化
・グランドデザインに沿ったアプリの導入・入替
・社内ネットワーク構成の見直し
・社内教育、ITリテラシー向上　など

【その他】
・社内の営業部門、管理部門の担当者との調整
・取引ベンダーの取りまとめ、進捗管理
・情報セキュリティの運用や企画、改善　など

※入社当初は、当社事業や各部署の課題をご理解いただくために、在宅勤務が難しいとは思いますが、
　ゆくゆくは、業務フェーズによって、在宅勤務も可能なポジションです。

・開発会社での顧客との要件定義・基本設計の経験、もしくは事業会社での社内仕様調整およびベンダーコントロールの経験
・既存にとらわれず、果敢に挑戦出来る方
・コミュニケーション力

【歓迎（WANT）】
・Javaなどを使用したシステム開発経験
・基幹システムなど複数のシステム導入経験
・人材派遣またはアウトソーシングでの業界経験がある方