想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム市場上場の人材サービス会社/営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】
同社は1996年(平成8年)、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に東証一部上場(現プライム市場)を果たした成長加速化中の企業です。長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)関連事業、CRM(カスタマー・リレーションシップ・マネジメント)関連事業、一般事務事業の3つの「事務系人材サービス」と、「営業系人材サービス」を展開し、お客様のご要望ならびに付加価値の向上に貢献する人材サービス事業を展開しております。
■事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)
■製造系人材サービス事業
■営業系人材サービス事業
同社は1996年(平成8年)、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に東証一部上場(現プライム市場)を果たした成長加速化中の企業です。長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)関連事業、CRM(カスタマー・リレーションシップ・マネジメント)関連事業、一般事務事業の3つの「事務系人材サービス」と、「営業系人材サービス」を展開し、お客様のご要望ならびに付加価値の向上に貢献する人材サービス事業を展開しております。
■事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)
■製造系人材サービス事業
■営業系人材サービス事業
会社特徴
【短期間で大量動員・業務立ち上げを可能とする運用ノウハウを強みに事務系人材サービス事業を展開】
同社の強みは、1000人を超える大量動員を要する大型プロジェクトでも、1ヶ月程度の短期間で立ち上げることができる運用ノウハウを持つことにあります。スタッフの採用に関しては、独自の人材マッチングシステム(Webシステムを活用した適正テストの実施やシフト希望確認など)によって、短期間で最適な人材を集めることを可能とし、また、社員を現場に常駐させることによって、スタッフの労務管理を含めた現場での運用能力強化だけでなく、オペレーションの改善提案等による業務効率向上に取り組むことでサービス品質を高め、顧客満足度向上につなげていることを強みとしています。
【2017年に製造領域、2018年には営業領域、金融領域にも事業拡大】
2017年3月に製造系人材サービス事業の成長加速を図るため、子会社のキャリアリンクファクトリー(株)を新設し、同年6月に事業承継したほか、2018年10月からは営業系人材サービス事業にも領域を拡大しています。2018 年3 月にはM&A により金融業界向け人材派遣会社の(株)ジャパン・ビジネス・サービスを完全子会社化し、従来の事業を基盤に専門性の高いビジネスの展開・拡大を目指します。東証一部上場企業を基盤にさらなる成長を目指し、新たに「営業系人材サービス事業」を立ち上げ、キャッシュレス決済関連サービス等、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、成長スピードを加速しているベンチャースピリットを持ち合わせた会社です。
【コロナウイルス感染拡大の2020年度も経常利益286.5%増の成長企業】
新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができてことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4%増、経常利益286.5%増となり、5月以降のBPO案件では3000名のスタッフの方を新たに雇用しました。
同社の強みは、1000人を超える大量動員を要する大型プロジェクトでも、1ヶ月程度の短期間で立ち上げることができる運用ノウハウを持つことにあります。スタッフの採用に関しては、独自の人材マッチングシステム(Webシステムを活用した適正テストの実施やシフト希望確認など)によって、短期間で最適な人材を集めることを可能とし、また、社員を現場に常駐させることによって、スタッフの労務管理を含めた現場での運用能力強化だけでなく、オペレーションの改善提案等による業務効率向上に取り組むことでサービス品質を高め、顧客満足度向上につなげていることを強みとしています。
【2017年に製造領域、2018年には営業領域、金融領域にも事業拡大】
2017年3月に製造系人材サービス事業の成長加速を図るため、子会社のキャリアリンクファクトリー(株)を新設し、同年6月に事業承継したほか、2018年10月からは営業系人材サービス事業にも領域を拡大しています。2018 年3 月にはM&A により金融業界向け人材派遣会社の(株)ジャパン・ビジネス・サービスを完全子会社化し、従来の事業を基盤に専門性の高いビジネスの展開・拡大を目指します。東証一部上場企業を基盤にさらなる成長を目指し、新たに「営業系人材サービス事業」を立ち上げ、キャッシュレス決済関連サービス等、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、成長スピードを加速しているベンチャースピリットを持ち合わせた会社です。
【コロナウイルス感染拡大の2020年度も経常利益286.5%増の成長企業】
新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができてことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4%増、経常利益286.5%増となり、5月以降のBPO案件では3000名のスタッフの方を新たに雇用しました。
仕事内容
キャリアリンク株式会社は、人材派遣・BPO事業を主軸とする東証プライム上場企業です。
顧客の業務課題解決に向け、最適な業務処理システムの提案や高付加価値の人材サービスを提供しています。
社内向け業務アプリケーションの設計・開発・保守、
現場部門との連携による課題解決、業務プロセスの整理・標準化などを通して、
ITの力で社内業務の効率化と合理化を推進します。
金融業界向け人材派遣事業やBPO事業を積極的に展開し、新事業の立ち上げにも注力しております。
チーム派遣型による価値提供や、営業支援事業における実績も有し、今後も事業拡大を目指します。
【具体的には】
・ 同社の業務アプリケーションに関する設計・開発・改善
・ 社内の業務課題をITの力で解決
・ 現場部門とのコミュニケーション
・ 使いやすく・将来を見据えた仕組みづくり
・ 部門横断の業務整理やシステム統合
・ 社内向け業務アプリケーションの設計・開発・保守(業務支援、ワークフロー、情報管理など)
・ 現場部門とのヒアリングを通じた課題整理と要件定義
・ ノーコード/ローコードツールやスクラッチによる業務改善の実現
・ 業務プロセスの整理・標準化に向けた企画・提案
・ 組織の変化や制度変更に対応した仕組みの設計・再構築
顧客の業務課題解決に向け、最適な業務処理システムの提案や高付加価値の人材サービスを提供しています。
社内向け業務アプリケーションの設計・開発・保守、
現場部門との連携による課題解決、業務プロセスの整理・標準化などを通して、
ITの力で社内業務の効率化と合理化を推進します。
金融業界向け人材派遣事業やBPO事業を積極的に展開し、新事業の立ち上げにも注力しております。
チーム派遣型による価値提供や、営業支援事業における実績も有し、今後も事業拡大を目指します。
【具体的には】
・ 同社の業務アプリケーションに関する設計・開発・改善
・ 社内の業務課題をITの力で解決
・ 現場部門とのコミュニケーション
・ 使いやすく・将来を見据えた仕組みづくり
・ 部門横断の業務整理やシステム統合
・ 社内向け業務アプリケーションの設計・開発・保守(業務支援、ワークフロー、情報管理など)
・ 現場部門とのヒアリングを通じた課題整理と要件定義
・ ノーコード/ローコードツールやスクラッチによる業務改善の実現
・ 業務プロセスの整理・標準化に向けた企画・提案
・ 組織の変化や制度変更に対応した仕組みの設計・再構築
キャリアリンク株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
賞与:\357000〜(基準額)
応募資格
【必須】
・ 社内向け業務アプリ開発経験(言語・ツール不問、3年以上)
・ 現場業務の理解や業務フローの整理に興味・関心がある
・ ITを手段として業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験
・ 利用部門との調整・折衝、要件定義の実務経験
・ ノーコード/ローコード(例:kintone、PowerApps等)の活用経験
・ 組織再編・制度変更などに伴うアプリ再設計・展開経験
・ システム統廃合・移行に伴う業務フロー/データ整理の経験
・ ベンダーコントロールやシステム導入プロジェクトのリード経験
・ 社内向け業務アプリ開発経験(言語・ツール不問、3年以上)
・ 現場業務の理解や業務フローの整理に興味・関心がある
・ ITを手段として業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験
・ 利用部門との調整・折衝、要件定義の実務経験
・ ノーコード/ローコード(例:kintone、PowerApps等)の活用経験
・ 組織再編・制度変更などに伴うアプリ再設計・展開経験
・ システム統廃合・移行に伴う業務フロー/データ整理の経験
・ ベンダーコントロールやシステム導入プロジェクトのリード経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
・ 特別休暇・ 慶弔休暇・ リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)<br>・ 結婚休暇制度・ 産休・育休制度(取得実績あり)・ 介護休暇制度
待遇・福利厚生
・ 各種社会保険完備(雇用保険)<br>・ 労災保険
・ 交通費支給(月3万円まで)・ 出張手当・ 役職手当<br>・ 従業員持株制度・ 資格取得支援制度(キャリアコンサルタントなど)・ 退職金制度
・ 交通費支給(月3万円まで)・ 出張手当・ 役職手当<br>・ 従業員持株制度・ 資格取得支援制度(キャリアコンサルタントなど)・ 退職金制度
採用人数
若干名