株式会社パソナグループ

【企業理念「社会の問題点を解決する」のもと、景況感に左右されない複数事業を展開】
・エキスパートサービス(人材派遣)
・BPOサービス(委託・請負)
・HRコンサルティング
・教育・研修
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・地方創生ソリューション

【パソナグループDX宣言のもと、大規模なIT投資を実施】
コーポレートミッションである「人を活かす」を基軸とし、デジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル人財の輩出に貢献します。

　(1)デジタル基盤最適化：淡路スマートアイランド化／データ活用推進／業務プロセス変革
　(2)デジタル人財育成：デジタル人財採用強化／社内DX推進人財育成　※育成プログラム年間受講者数500名以上
　(3)デジタルサービス推進：キャリア形成支援／HR・BPOサービス進化／新規サービス創出

【淡路スマートアイランド化　／　本社機能分散　×　地方創生】
・サービスデリバリー環境拡充・デジタル化推進
淡路地域での本社機能開始に伴い、新しいテクノロジーを利用した屋外環境含む通信網の増強を図るとともに、クライアントの契約書などデジタル化の範囲を順次拡大し、ニューノーマルな業務遂行環境を構築。
・グローバルテクノロジーセンター開設
ベトナム・ダナンからIT人財を受け入れ、淡路島と世界をつなぐ新産業創出の拠点として、「グローバルテクノロジーセンター」を開設。

【業務プロセス変革　／　グループ共通システム刷新】
会計システムの刷新においては、電子帳簿保存法に対応した新しいグループ共通会計システムを計画。デジタルデータ活用による経費精算のペーパーレス化・AIによる自動化を組み込み、業務効率の大幅な向上を目指します

パソナグループのデジタル人財（社内情シス）としてご活躍いただくプログラムです。
半年間は研修（オリエン、座学研修、ワークショップ等）を通じて、パソナグループの IT部門の理解、社会人基礎力（問題解決力など）や IT の基礎（IT パスポート講座・コーディング・AI 入門など）を学んでいただきます。その後、パソナグループ各会社の IT 部署にOJT（先輩社員による業務指導）していただき、実務経験を積んでいただき、戦力となっていただきます。

【具体的には】
研修後、パソナグループのデジタル人財として経験や強みを生かして業務をお任せします。

【研修内容（一部抜粋）】
?社会人基礎研修：ビジネススキル、問題解決力講座、パソナグループ IT 部門の各責任者のオリエンテーションを通じて業務理解を深めます。
?IT 基礎研修：IT パスポート 9 分野の講義及びワークショップ、ISMS 講座、情報セキュリティ講座、ネットワーク基礎講座、コーディング研修、AI 入門講座など。
?OJT 期間：専門研修習熟度と意向に応じて OJT 先を決定。先輩社員による業務指導の下、現場部門での実務を通じて専門知識を習得します。

スキルは問いません。これまでに Word/Excel/PowerPoint など IT ツールを触ったことがない方も入社した実績があります。素養として、下記 3 点を必須要件とします。
・素直に吸収できる方
・IT に興味がある方、学習意欲がある方
・やり抜く力がある方