株式会社パソナグループ

【「人を活かす」ことを理念に多様な事業を展開】
?HR・BPOソリューション
ーパソナグループのHRコンサルタントが、人事戦略をサポートします。
人財・業務の側面から最適なインフラをご提案、最新のICT技術を組み合わせお客様の抱える課題解決に向けて多様なソリューションをご提供します。
（人材派遣、人材紹介、キャリア支援、ビジネスプロセスアウトソーシング、人事コンサルティング）
?グローバルソリューション
ー1984年海外拠点第1号となる香港の設立以降、アジア各国や欧米で日本企業の海外進出を総合的にバックアップ。
近年は成長著しいASEAN地域のネットワークを強化し、活躍するグローバル人材の就労支援から各国の現状に合わせた幅広いサービスを拡充しています。
?地方創生事業
ー東北・京丹後・淡路島など、全国で自治体や地元企業、地域の方々と連携しながら、「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育など、国内外からたくさんの人が集まる「夢のある新産業」を創造し、地域の活性化と雇用創造に挑戦しています。

【役員は全員エンジニア出身／積極的なDX投資を実現】
デジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に全社を上げて貢献します。
経営層のDXに関する意識が高く、経営会議の下部組織であるDX推進委員会にて、当社グループ全体のDX戦略策定およびデジタル投資管理を行います。
経済産業省より、「DX認定事業者」にも認定されています。

【多様化するライフスタイル・変化する生活環境に柔軟に対応する勤務体系を導入】
・フレックスタイム勤務制度ー1日の勤務時間を3時間以上9時間以下で設定
・DOCODEMOワークスタイルーパソナグループの全オフィスに、社員の誰でも使える『 Do・Co・De・Mo ワークスペース』を設置
・タイムサポートコースー育児や介護をはじめ、勤務時間を限定して勤務することのできる制度。週20時間以上（週３日勤務、４時間/日勤務等）が可能　

【充実の休暇制度】
・チャレンジ休暇ー社員1人ひとりが活き活きと健康に働くために、5年ごとの勤続の節目にキャリアデベロップメントにチャレンジする休暇制度。
・HAPPY HOLIDAYー 育児や介護、自己研鑽、心身のリフレッシュ、その他ライフイベント等、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇。前後土日祝日を含め、最大１０日間連続休暇が取得できます。
・復職プログラムー産休・育休取得中の社員が、プロフェッショナルとしてのスキルや経験を復帰後のキャリアに生かせるよう支援するためのプログラム

同社では、グループ会社向けの基幹システムの企画・導入・運用業務を行っています。
現在、IT投資による事業変革期を迎えており、IT基盤の充実が不可欠となっています。
業務内容は、会計システムや経費精算システムの導入、アプリケーションの刷新、ユーザー対応などです。
チーム単位は5名程度で、裁量権が与えられ、業務をマネジメントできる環境が整っています。
また、グループ全体で数千名のユーザーに関わる大規模なプロジェクトにも携わることができます。

【具体的には】
・ グループ会社に対するシェアードサービスの提供
・ グループ全体で数千名規模のユーザーに関わる社内基幹システムの企画・導入・運用
・ 導入するシステムの検討・企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・ チーム単位は5名程度で、ある程度の裁量が与えられ、自分自身で業務をマネジメントできる環境
・ 時間外業務は20時間程度_月
・ 会計システム企画・導入・運用
・ 債権_債務アプリケーションの刷新企画、導入、運用
・ 課題の見直し、解決方法の棚卸
・ アプリケーションの刷新・見直し(Zeem会計、楽楽精算)
・ 売掛金の入金消込、請求書の発行や受領等、会計周りの全体最適化の見直し
・ 事業会社への精算　・ 会計システムのグループ会社への導入
・ アプリケーションの保守運用　・ ユーザー問合せ対応

・ システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験
・ アプリケーション、言語不問
・ ある程度の規模の開発経験
・ PL・PMの経験
・ ラインマネジメントの経験(課長クラス以上)
【歓迎】
・ 会計システム・経費精算システム・請求書発行や入金消込システム
・予算管理システム等の導入・運用の知識・経験
・ 金融機関、人材業界での社内SE経験
・ システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験※アプリケーション、
　 言語不問
・ PL・PMの経験且つラインマネジメントの経験(課長クラス以上)