株式会社ラフール

同社は、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、メンタルデータテック（メンタルデータ×テクノロジー）を活用し、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っています。
（※）メンタルデータとは…働く人の心の状態（モチベーション・エンゲージメント・バーンアウトなど）をデータとして可視化するもの
主力事業である組織改善SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」は導入社数が2000社を超え、直近では2本目の柱「採用適性検査 テキカク」の提供を開始。社会課題・経営課題を解決するツールやソリューション提案となるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引出し、課題に合わせた提案を構築していってもらいます。
■ 事業内容：?SaaS事業・組織改善ツール「ラフールサーベイ」・「採用適性検査 テキカク」の開発・運営　?コンサルティング事業
■今後の展開：2024年、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関「LAFOOL lab．」を設立。当社がもつ働く人々のメンタルヘルスなどのパーソナルデータをはじめとした1億5000万のデータを活用し、研究・開発を進めます。また、「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画。人材育成などの効果検証、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。

?「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

?キャリアステップ環境
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、スキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。

?働きやすい環境
フレックスタイム制、リモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にお勧めです。

▼参考資料:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000042113.html

自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトマネージャーとして勤務していただきます。
同社プロダクトを理解しつつ、ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、ビジネスサイド、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。
社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。

【具体的には】
・顧客や事業の課題の整理・優先度の判断
・課題解決策のプランニングと推進
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行
・プロダクト(ラフールサーベイ・テキカク）の 要件定義、情報設計
・プロジェクト推進
・セールスやエンジニア、デザイナーなどとの協働および意思決定への関与
・チームマネジメント

≪フルリモート勤務≫です。

・BtoBプロダクトや複雑なドメインのプロダクトにおいて、プロダクト戦略の策定をリードした経験
・ Saasプロダクト開発経験（3年以上）
・ WEBサイトやWEBサービスのプロデュース業務経験
【歓迎】
・BtoBサービスのPM経験
・HRTech業界に関する知識
・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・新規事業の立ち上げ経験
・SQLなどを用いたデータ分析の経験
・UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験