株式会社ラフール

同社は、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、メンタルデータテック（メンタルデータ×テクノロジー）を活用し、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っています。
（※）メンタルデータとは…働く人の心の状態（モチベーション・エンゲージメント・バーンアウトなど）をデータとして可視化するもの
主力事業である組織改善SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」は導入社数が2000社を超え、直近では2本目の柱「採用適性検査 テキカク」の提供を開始。社会課題・経営課題を解決するツールやソリューション提案となるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引出し、課題に合わせた提案を構築していってもらいます。
■ 事業内容：?SaaS事業・組織改善ツール「ラフールサーベイ」・「採用適性検査 テキカク」の開発・運営　?コンサルティング事業
■今後の展開：2024年、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関「LAFOOL lab．」を設立。当社がもつ働く人々のメンタルヘルスなどのパーソナルデータをはじめとした1億5000万のデータを活用し、研究・開発を進めます。また、「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画。人材育成などの効果検証、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。

?「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

?キャリアステップ環境
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、スキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。

?働きやすい環境
フレックスタイム制、リモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にお勧めです。

▼参考資料:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000042113.html

組織改善ツール『ラフールサーベイ』と『採用適性検査 テキカク』において、事業・プロダクトの戦略立案、それに基づくプロジェクトの計画、推進をしていただきます。
ラフールサーベイは、有効回答データ数1億5000万件を超えるプロダクトに成長しました。
今後は、弊社の第二の柱である『採用適性検査 テキカク』とともにより 「メンタルデータテック」で笑顔を創るりたいと考えています。

課題や要望はもちろん、まだ世の中にない戦略施策を検討することで、どういった解決策があるか、どのようにプロダクトを成長させていくか、どういった技術を利用するかなどを自分自身とメンバーの専門性を活かしながら、手早く、丁寧にコミュニケーション取りながら、
プロダクトを開発してく役割を担っていただきます。
弊社事業の成長を担う重要なポジションです。

【業務詳細】
・「0→1」の企画立案（世の中にはまだない施策の具体化）、計画の遂行
・事業やプロダクトの中長期の戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）、ロードマップの策定
・代表結木、セールスやエンジニア、デザイナーなどとの協働および意思決定への関与
・顧客インサイトに基づいた仕様設計

・BtoBSaaSプロダクトにおいてプロダクト戦略の策定をリードした経験
・ WEBサイトやWEBサービスのプロデュース業務経験
・異なる専門性を持つ人材同士で協力し、互いを尊重しながらプロダクト開発を行ってきた経験。

【歓迎】
・事業会社でゼロからITを活用した何らかのプロダクト開発経験、ステークホルダーと根気強く意志形成を行ってきた経験。
・SaaSプロダクトを新規で立ち上げたご経験
・プロダクト責任者のご経験
・BtoB向けSaaSサービスのPM経験