株式会社ラフール

同社は、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、メンタルデータテック（メンタルデータ×テクノロジー）を活用し、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っています。
（※）メンタルデータとは…働く人の心の状態（モチベーション・エンゲージメント・バーンアウトなど）をデータとして可視化するもの
主力事業である組織改善SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」は導入社数が2000社を超え、直近では2本目の柱「採用適性検査 テキカク」の提供を開始。社会課題・経営課題を解決するツールやソリューション提案となるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引出し、課題に合わせた提案を構築していってもらいます。
■ 事業内容：?SaaS事業・組織改善ツール「ラフールサーベイ」・「採用適性検査 テキカク」の開発・運営　?コンサルティング事業
■今後の展開：2024年、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関「LAFOOL lab．」を設立。当社がもつ働く人々のメンタルヘルスなどのパーソナルデータをはじめとした1億5000万のデータを活用し、研究・開発を進めます。また、「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画。人材育成などの効果検証、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。

?「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

?キャリアステップ環境
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、スキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。

?働きやすい環境
フレックスタイム制、リモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にお勧めです。

▼参考資料:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000042113.html

「本気で成長を目指す日本企業に対して、メンタルデータテックで組織と個人の行動変容を実現する」
このビジョンを実現するために、ラフールサーベイを導入いただいたクライアント企業の組織課題解決に取り組んでいただきます。
本気で会社を変えたいが、具体的なアクションが分からないという経営者や人事担当者様が非常に多くいらっしゃいます。

本ポジションにつきましては、ラフールサーベイの導入支援から運用定着まで携わり、クライアント企業様の本気の変革に伴走していただくお仕事になります。

定型業務を淡々と行うのではなく、「ラフールサーベイ」の活用度が向上し、定着するためにはどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。

【業務詳細】
・顧客の課題ヒアリング
・顧客の利用目的・状況の把握（実施頻度、サーベイスコア）
・ラフールサーベイ読み解き支援
・顧客への組織改善アクション事例提案
・導入事例インタビュー
・セールス、マーケティング、プロダクトチームとの連携

【目指す方向性】
・顧客の活用度を上げ、解約を減らす
・顧客の組織改善行動が少しでも進むように積極的にアクション提案をする

・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験
・ソリューション営業の経験（HR 系、 IT プロダクト、 Web サービス など）

【歓迎】
・システムの導入提案〜顧客サポートまでの一貫した経験
・BtoB SaaS事業における業務経験
・トップセールスになった経験