想定年収
700～1,300万円
勤務地
東京都
事業内容
【導入実績No.１の保育／教育施設向け支援システムの開発・販売】
こども施設の先生向け業務支援システムをSaaSで展開している会社です。アナログな業務をテクノロジーで自動化や省力化することで先生や職員の負担軽減を実現してきました。2022年6月時点で全国の導入数が11529施設、業界向けSaaSではシェアNo.1となっています。
【機能一覧：様々な業務をペーパーレスで効率化】
・入退室の管理が効率化出席簿の生成や保護者通知が自動化
ICカードとタブレット端末を使ったシンプルな入退室管理で、 子どもの入退室時間を正確に記録します。
・書類業務の作成がスマートに
指導計画や、日誌を始めとした記録物、自治体提出書類などをペーパレス管理することができます。
・保護者連絡をアプリで一本化
日常のお便りや連絡帳、写真の公開などをペーパレス化し、アプリ経由で保護者に情報配信することができます。
こども施設の先生向け業務支援システムをSaaSで展開している会社です。アナログな業務をテクノロジーで自動化や省力化することで先生や職員の負担軽減を実現してきました。2022年6月時点で全国の導入数が11529施設、業界向けSaaSではシェアNo.1となっています。
【機能一覧：様々な業務をペーパーレスで効率化】
・入退室の管理が効率化出席簿の生成や保護者通知が自動化
ICカードとタブレット端末を使ったシンプルな入退室管理で、 子どもの入退室時間を正確に記録します。
・書類業務の作成がスマートに
指導計画や、日誌を始めとした記録物、自治体提出書類などをペーパレス管理することができます。
・保護者連絡をアプリで一本化
日常のお便りや連絡帳、写真の公開などをペーパレス化し、アプリ経由で保護者に情報配信することができます。
会社特徴
【子育て業界全体を支えるプラットフォーム】
以下の３つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。
? こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
? 豊かなこそだてを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
? テクノロジーを活用した、未来を担うこどもの育成への貢献
こども施設は「職員がこどもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中実際は1日のおよそ3割が事務作業。
同サービスを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、
スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。
【カスタマーファースト】
忙しい保育士さん、園長先生、事務員さんが子供のために時間を使えるように。
ユーザーと直接接する部署はもちろん、開発メンバーもユーザーファーストの意識を持ってプロダクトの開発に取り組んでいます。
以下の３つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。
? こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
? 豊かなこそだてを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
? テクノロジーを活用した、未来を担うこどもの育成への貢献
こども施設は「職員がこどもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中実際は1日のおよそ3割が事務作業。
同サービスを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、
スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。
【カスタマーファースト】
忙しい保育士さん、園長先生、事務員さんが子供のために時間を使えるように。
ユーザーと直接接する部署はもちろん、開発メンバーもユーザーファーストの意識を持ってプロダクトの開発に取り組んでいます。
仕事内容
・セキュリティ戦略の立案および実施の主導
・インシデント対応チームの統括、発生時の優先度の判断・リソース配分
・定期的なセキュリティリスク評価の実施および改善計画の策定
・新たなセキュリティ対策技術の導入と既存システムの最適化
・経営層への報告と提案、ビジネス戦略に沿ったセキュリティ計画の整合
・社内の他部門（特に開発・インフラ）との連携によるセキュリティガバナンスの構築・強化
・人事や開発部門と連携しての採用、チームビルディング、メンバー育成
・インシデント対応チームの統括、発生時の優先度の判断・リソース配分
・定期的なセキュリティリスク評価の実施および改善計画の策定
・新たなセキュリティ対策技術の導入と既存システムの最適化
・経営層への報告と提案、ビジネス戦略に沿ったセキュリティ計画の整合
・社内の他部門（特に開発・インフラ）との連携によるセキュリティガバナンスの構築・強化
・人事や開発部門と連携しての採用、チームビルディング、メンバー育成
株式会社コドモン募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与:年2回(2月・8月)昇給:賞与年2回(2月・8月)
応募資格
【必須】
・ セキュリティエンジニアとしての5年以上の経験
・ リスクアセスメントや脆弱性管理、インシデント対応の経験
・ 経営層やビジネス部門との折衝・提案スキル
・ クラウドセキュリティ(AWS、Azure、GCP など)やオンプレミスの知識
・ チームマネジメントの経験(メンバー育成やパフォーマンス管理)
【歓迎】
・ 経験が必須ではない業務経験
・ スキル
・ 能力
・ 条件
・ セキュリティエンジニアとしての5年以上の経験
・ リスクアセスメントや脆弱性管理、インシデント対応の経験
・ 経営層やビジネス部門との折衝・提案スキル
・ クラウドセキュリティ(AWS、Azure、GCP など)やオンプレミスの知識
・ チームマネジメントの経験(メンバー育成やパフォーマンス管理)
【歓迎】
・ 経験が必須ではない業務経験
・ スキル
・ 能力
・ 条件
勤務時間詳細
就業時間：0:00～18:00
休日休暇
・ 完全週休2日制(土日祝)<br>・ 有給休暇(入社日に付与)<br>・ 年末年始休暇(12/29〜1/3)<br>・ 慶弔休暇
待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
