株式会社ユビレジ

【ユビレジ】
「ユビレジ」は、2010年に世界初のタブレット型POSレジとしてリリース。創業者である木戸が過去に飲食店で働いていた当時の問題意識が元となって生まれました。誰にでも使いやすく、そして売上情報をはじめとする店舗運営のカギを握る情報をスピーディに収集・分析、整理整頓する機能を提供。効率化とデータによるノウハウ蓄積を通して顧客の売上の向上を目指しています。
iPad POSレジの他、オーダー端末（ハンディ）「FlickOrder」や小売向け在庫管理サービス「Stockscan」なども「ユビレジ」と連携して、サービス提供しています。

＜参考記事＞
◆【note】サーバー・iOSアプリ・ハードとの連携、幅広いチャレンジができる「ユビレジ」システムアーキテクトの魅力
https://note.com/ubiregi/n/n09f058c4c213

【コンセプトは「カンタン」がいちばん】
ユビレジでは「カンタンがいちばん」をコンセプトにサービス創りを行っており、誰もがカンタンに導入し、使いこなすことができるインフラとなるようなサービスを目指しています。そのため「開発グループ」のに加えて。「UXグループ」を設置し顧客視点のサービスをつくっていきます。

【サービス産業の課題をワンストップで解決】
「ユビレジ」の特徴のひとつに、連携しているシステムの幅広さを挙げることができます。『楽天Pay』『Coiney』をはじめとする決算サービスや予約管理システム『TORETA』、より高度な売上管理を可能にする『ユビレジ for Salesforce』や在庫管理、会計システムなど多岐に渡ります。「ユビレジ」内で提供できるサービスが多ければ、業務毎にシステム導入・連携する必要がなくなります。お客様の要望をできるかぎり「ユビレジ」たった一つで解決することができるのです。


【今後の展開】
今後は、ユビレジを単なる売上管理システムとして留めるのではなく、サービス産業のデータインフラまで昇華させていきたいと考えています。日本ではサービス産業に従事する人口が約8割、世界でも7割を超えると言われています。一部のITに詳しい人にとってのサービスではなく、マジョリティーであるITに詳しくない人々にユビレジを活用していただくことで多くの価値を生み出す起爆剤となり、世界中で価値が溢れ、世界的格差や飢餓問題の解決にも繋がっていくビジョンを目指しています。

同社では、企業としての更なる成長・事業拡大を図るべく組織強化に取り組んでいます。
経営陣と連携しながら、顕在・潜在する人事課題の解決をリードしてください。

【具体的には】
・企業理念、カルチャーの浸透・発展
・評価制度・報酬制度の再構築、運用整備
・人材育成、教育研修制度の企画・運用
・採用・採用広報戦略、採用計画の企画、実行
・労務関連業務のマネジメント

【ポジションの魅力】
・企業の中枢に関わるコアメンバーの一人として活躍いただける環境です。
・採用・組織の人的資源管理の軸（人事ポリシー、採用ポリシー等）を各役員と一緒に作り上げていけます。

・事業会社での人事総務業務経験（5年以上）
・事業会社での採用業務経験（3年以上）
・役員やマネジメント層との折衝経験

【歓迎】
・人事組織でのマネジメント経験
・新卒・外国人材の採用業務経験
・採用広報業務経験
・30名〜100名規模企業での人事業務経験