ミイダス株式会社

求人掲載中
人材サービス業務効率化・RPA
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事・採用(エンジニア/デザイナー)

想定年収
500~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
■ 技術人事/広報を採用する背景、実現したいこと
ミイダスを「技術の会社」にしたいと考えています。
その実現のために、働きやすい組織づくりや採用ブランディングに力を入れて行く方針となりました。
ミイダスでは開発組織づくりを専任でおこなうチームを結成して進めています。
その中で、人事や広報における業務は兼任では賄いきれない状態となっており、スピード感を持って実行していけるような体制を整えたく、今回の募集に至りました。

【職務内容】
同社のテック組織は現在約70名の規模です。
今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームで、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織づくりを強化していきます。

【具体的には】
※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。
・採用戦略立案〜実行
・採用PR
・人材開発・タレントマネジメント
・各種人事制度設計
・組織活性化施策の立案〜実行

【配属部署】
Tech Office

ミイダス株式会社募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
昇給・昇格年2回
応募資格
・エンジニア・デザイナー向けの採用や人事施策の考案〜実行をリードしてきた経験のある方
・エンジニア・デザイナーとして組織開発や採用に関わった経験のある方
・ITエンジニア領域での人材紹介営業経験(RA /CAは問わず)
・SES派遣営業経験
募集年齢:25歳〜55歳
最終学歴:不問
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク手当 各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて実費精算になります。 開発環境支援金:15000円(入社時1回) 備品購入支援制度 慶弔見舞金 持株会
採用人数
1

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~600万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~600万円
勤務地 東京都

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■ 技術人事/広報を採用する背景、実現したいこと
ミイダスを「技術の会社」にしたいと考えています。
その実現のために、働きやすい組織づくりや採用ブランディングに力を入れて行く方針となりました。
ミイダスでは開発組織づくりを専任でおこなうチームを結成して進めています。
その中で、人事や広報における業務は兼任では賄いきれない状態となっており、スピード感を持って実行していけるような体制を整えたく、今回の募集に至りました。

【職務内容】
同社のテック組織は現在約70名の規模です。
今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームで、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織づくりを強化していきます。

【具体的には】
※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。
・採用戦略立案〜実行
・採用PR
・人材開発・タレントマネジメント
・各種人事制度設計
・組織活性化施策の立案〜実行

【配属部署】
Tech Office
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
■ 技術人事/広報を採用する背景、実現したいこと
ミイダスを「技術の会社」にしたいと考えています。
その実現のために、働きやすい組織づくりや採用ブランディングに力を入れて行く方針となりました。
ミイダスでは開発組織づくりを専任でおこなうチームを結成して進めています。
その中で、人事や広報における業務は兼任では賄いきれない状態となっており、スピード感を持って実行していけるような体制を整えたく、今回の募集に至りました。

【職務内容】
同社のテック組織は現在約70名の規模です。
今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームで、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織づくりを強化していきます。

【具体的には】
※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。
・採用戦略立案〜実行
・採用PR
・人材開発・タレントマネジメント
・各種人事制度設計
・組織活性化施策の立案〜実行

【配属部署】
Tech Office
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
■ 技術人事/広報を採用する背景、実現したいこと
ミイダスを「技術の会社」にしたいと考えています。
その実現のために、働きやすい組織づくりや採用ブランディングに力を入れて行く方針となりました。
ミイダスでは開発組織づくりを専任でおこなうチームを結成して進めています。
その中で、人事や広報における業務は兼任では賄いきれない状態となっており、スピード感を持って実行していけるような体制を整えたく、今回の募集に至りました。

【職務内容】
同社のテック組織は現在約70名の規模です。
今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームで、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織づくりを強化していきます。

【具体的には】
※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。
・採用戦略立案〜実行
・採用PR
・人材開発・タレントマネジメント
・各種人事制度設計
・組織活性化施策の立案〜実行

【配属部署】
Tech Office
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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