想定年収
400～900万円
勤務地
東京都
事業内容
【13年連続リユース業界売上高No.1／「2nd STREET」ブランドを主幹事業に増収増益】
「ゲオと言えばメディアショップ」というイメージは既に過去のものです。メディア事業からはじまり、時代の変化に即応してリユース事業・モバイル事業・アミューズメント事業と、次々と事業領域を広げてきました。リアル店舗を全国展開しているという強みはそのままに、テクノロジーの力でビジネスのアップデートを続けています。※2020年を境に、リユース事業の売上が映像レンタル事業の売上を抜いています。
▼リユース事業「2nd STREET」
捨てない生活を応援する総合リユースショップ「セカンドストリート」を全国700店以上展開。
https://www.2ndstreet.jp/
▼オフプライス事業「Luck Rack」
2019年より買い取った商品を再販するための売場作りや価格設定など、リユース事業で培った運営ノウハウを生かして「ラックラック」を展開しています。
ゲオクリアは今後、ゲオの強みである全国でのチェーンストア展開を目指し、日本国内において “オフプライスストア”の認知・価値向上を図ります。
http://luckrack.com/
「ゲオと言えばメディアショップ」というイメージは既に過去のものです。メディア事業からはじまり、時代の変化に即応してリユース事業・モバイル事業・アミューズメント事業と、次々と事業領域を広げてきました。リアル店舗を全国展開しているという強みはそのままに、テクノロジーの力でビジネスのアップデートを続けています。※2020年を境に、リユース事業の売上が映像レンタル事業の売上を抜いています。
▼リユース事業「2nd STREET」
捨てない生活を応援する総合リユースショップ「セカンドストリート」を全国700店以上展開。
https://www.2ndstreet.jp/
▼オフプライス事業「Luck Rack」
2019年より買い取った商品を再販するための売場作りや価格設定など、リユース事業で培った運営ノウハウを生かして「ラックラック」を展開しています。
ゲオクリアは今後、ゲオの強みである全国でのチェーンストア展開を目指し、日本国内において “オフプライスストア”の認知・価値向上を図ります。
http://luckrack.com/
会社特徴
【今「勢い」のあるリユース市場】
リユース市場は、2025年までに3超2500億円規模の市場へ成長見込みがあります。理由は、以下3点です。
・フリマアプリ市場の拡大に伴うリユース利用者増
・企業間競争激化によるサービスの透明性や利便性の向上
・中古品に対する人々の価値観の変化
【同社のダイバーシティ】
・働き方改革
仕事が充実すれば、プライベートも充実するし、プライベートでの経験や知識が仕事にもプラスの影響をもたらすと考えています。全従業員がWORKもLIFEも楽しむことで公私共に高め合える「ワークライフインテグレーション」を実現できる環境を目指し、休日増加やリモートワーク等の新しい働き方を実現しています。
・女性活躍推進
お客さまの多様なニーズにお応えする多様なサービスを提供するためには、『雑多な個性』の集合体であることを理想としています。女性の活躍推進もその一環です。出産や育児等、ライフイベントが仕事に影響しやすい女性が活躍し続ける環境を作るために、研修の実施や制度変更等を進めています。
リユース市場は、2025年までに3超2500億円規模の市場へ成長見込みがあります。理由は、以下3点です。
・フリマアプリ市場の拡大に伴うリユース利用者増
・企業間競争激化によるサービスの透明性や利便性の向上
・中古品に対する人々の価値観の変化
【同社のダイバーシティ】
・働き方改革
仕事が充実すれば、プライベートも充実するし、プライベートでの経験や知識が仕事にもプラスの影響をもたらすと考えています。全従業員がWORKもLIFEも楽しむことで公私共に高め合える「ワークライフインテグレーション」を実現できる環境を目指し、休日増加やリモートワーク等の新しい働き方を実現しています。
・女性活躍推進
お客さまの多様なニーズにお応えする多様なサービスを提供するためには、『雑多な個性』の集合体であることを理想としています。女性の活躍推進もその一環です。出産や育児等、ライフイベントが仕事に影響しやすい女性が活躍し続ける環境を作るために、研修の実施や制度変更等を進めています。
仕事内容
※株式会社ゲオホールディングス（同社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。
開発案件の要件整理、基本設計書の作成、日本側との調整などシステム開発のプロジェクトに参画いただきます。 また、ベトナム法人の開発者への技術的フォローや成果物の品質管理を行っていただきます。
※やり取りは原則日本語となりますが、必要に応じて英語の文面でのやりとりとなります。も し、ベトナム語でのミーティングが必要になった場合には通訳を介して行います。
【開発環境】
OS： Windows / Linux
開発言語： ReactJS / NodeJS / HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / PHP / Java / C#、他
DB： Postgres / Oracle / SQLServer / Redshift / MySQL
ソース管理：VSS / GIT
クラウド：AWS
他：JP1、各種ハンディ
※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員）
開発案件の要件整理、基本設計書の作成、日本側との調整などシステム開発のプロジェクトに参画いただきます。 また、ベトナム法人の開発者への技術的フォローや成果物の品質管理を行っていただきます。
※やり取りは原則日本語となりますが、必要に応じて英語の文面でのやりとりとなります。も し、ベトナム語でのミーティングが必要になった場合には通訳を介して行います。
【開発環境】
OS： Windows / Linux
開発言語： ReactJS / NodeJS / HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / PHP / Java / C#、他
DB： Postgres / Oracle / SQLServer / Redshift / MySQL
ソース管理：VSS / GIT
クラウド：AWS
他：JP1、各種ハンディ
※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員）
株式会社ゲオホールディングス募集概要
勤務地
東京都豊島区南大塚 または 現在お住まいの住居（リモート勤務）
給与詳細
・昇給：年2回（4月、10月）
応募資格
・開発会社、事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験
・PLの経験（2〜3名のリーダー経験）
・PosgreSQLやOracle 等の RDB を使った開発経験
【歓迎】
・ReactJS、NodeJS、TypeScript、JavaScript、PHP、Java・.NETの開発経験・開発知識
・技術が高くベトナム法人へ技術指導ができる方
・英語でのコミュニケーション能力（※喋れなくても読み書きビジネスレベル、日本語も可。ベトナム語でのやり取りはない。日本語で技術が高い方。）
・海外オフショアを利用した開発経験
・チームメンバーの育成経験
・PLの経験（2〜3名のリーダー経験）
・PosgreSQLやOracle 等の RDB を使った開発経験
【歓迎】
・ReactJS、NodeJS、TypeScript、JavaScript、PHP、Java・.NETの開発経験・開発知識
・技術が高くベトナム法人へ技術指導ができる方
・英語でのコミュニケーション能力（※喋れなくても読み書きビジネスレベル、日本語も可。ベトナム語でのやり取りはない。日本語で技術が高い方。）
・海外オフショアを利用した開発経験
・チームメンバーの育成経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、特別休暇（出産・育児・介護）、アニバーサリー休暇（試用期間経過後、1日付与）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度：確定拠出年金制度（401Ｋ）
通勤手当 家族手当 残業手当 寮社宅：転居を伴う異動が発生した場合に限る。自己負担額…2万円（独身寮）、家賃の35％（社宅）、独身寮・社宅の駐車場代は自己負担、1物件入居から5年間まで制度利用可能。
通勤手当 家族手当 残業手当 寮社宅：転居を伴う異動が発生した場合に限る。自己負担額…2万円（独身寮）、家賃の35％（社宅）、独身寮・社宅の駐車場代は自己負担、1物件入居から5年間まで制度利用可能。
採用人数
若干名
