株式会社ヤマシタ

【顧客の生活を支える多様な事業を展開】
半世紀上にわたってリース、販売事業を展開してきました。そのノウハウは現在の多様な事業に活かされております。

■福祉用具レンタル・販売
■住宅改修
■居宅介護支援事業
■リネンサプライ
■寝具リース
■受託サービス事業

【世界の“生きる”をもっと豊かに】
同社は半世紀以上に渡って蓄積してきた福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのノウハウを生かしてたような世界に向けて、からだ、こころ、くらしの豊かさを届ける付ける未来志向のリーディングカンパニーです。

【顧客のニーズに寄り添い安定したサービスを届けています。】
安定した供給量と安定した品質を実現させるために大型工場を6拠点8工場保有しており、また独自の衛生管理を行っております。その結果約50年間で3000社に導入実績があり契約の継続率は99.9％どなっております。
同社には800名以上の福祉用具相談員が在籍しており、お身体やお住いの情況に応じて最適な福祉用具をご提案します。

【今後も継続的な成長が見込めます。】
少子高齢化社会である日本において、同社は今後欠かせない存在になっていくでしょう。特に今後も拡大すると予測されている介護や医療の現場では同時にリネンなどのニーズが大きくなっていきます。コロナに対して各業界でECの需要が高まる中、同社も今後はECでの売り上げ比率も延ばしていく予定です。

【一貫した企業理念から生まれたヤマシタの社風】
同社は「正しく生きる、豊かに生きる」という企業理念のもと、福祉用具レンタル・販売事業で日本の高齢化社会をサポートし、社会に貢献してきました。創業以来50年以上に渡って大切にしてきたのは、「私利私欲に走ることなく、お客様のメリットを第一に考えサービスを提供する」ということです。社員一人ひとりが日々の仕事の中で、自律的に行動できる環境になっていることが、ヤマシタの社風を作りあげています。

・マーケティング手法を活用し、今後の非連続な成長に向け、社員のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・行動変容のKPI（EX指標）をもとに、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの連関性をトラッキングすること
・具体的には、社員総会やタウンホールミーティングなど、経営と社員のコミュニケーションを促進すること
・外部業者に依存せず、自身で各施策の目的を定義・合意形成し、その目的に合致した企画立案の上、
　当日の運営（ファシリテーション含む）までやり切ること
・その他、社内外の広報活動のサポート（取材/原稿作成・確認など）を担当すること

【仕事の魅力】
・ビジネスゴールを達成するための行動変容のKPIを設定し、それに必要な施策を企画立案する。
・一連のコミュニケーション施策を設計し、各施策の目的・ゴールに向けた計画・実践に責任を持つ
・各施策実施による社内の言動変容/組織風土の改善/カルチャー推進等に責任を持つ
・担当業務においては自ら経営層と直接討議を行い、合意形成を行う責任を持つ

・マーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験
・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験
・固定の研修プログラムではなく、20名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験
・SDGsの推進プロジェクトに従事した経験歓迎
・外注せずに自らの手でクリエイティブ制作（取材・原稿作成・動画撮影・デザイン）をした経験歓迎