株式会社ヤマシタ

【顧客の生活を支える多様な事業を展開】
半世紀上にわたってリース、販売事業を展開してきました。そのノウハウは現在の多様な事業に活かされております。

■福祉用具レンタル・販売
■住宅改修
■居宅介護支援事業
■リネンサプライ
■寝具リース
■受託サービス事業

【世界の“生きる”をもっと豊かに】
同社は半世紀以上に渡って蓄積してきた福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのノウハウを生かしてたような世界に向けて、からだ、こころ、くらしの豊かさを届ける付ける未来志向のリーディングカンパニーです。

【顧客のニーズに寄り添い安定したサービスを届けています。】
安定した供給量と安定した品質を実現させるために大型工場を6拠点8工場保有しており、また独自の衛生管理を行っております。その結果約50年間で3000社に導入実績があり契約の継続率は99.9％どなっております。
同社には800名以上の福祉用具相談員が在籍しており、お身体やお住いの情況に応じて最適な福祉用具をご提案します。

【今後も継続的な成長が見込めます。】
少子高齢化社会である日本において、同社は今後欠かせない存在になっていくでしょう。特に今後も拡大すると予測されている介護や医療の現場では同時にリネンなどのニーズが大きくなっていきます。コロナに対して各業界でECの需要が高まる中、同社も今後はECでの売り上げ比率も延ばしていく予定です。

【一貫した企業理念から生まれたヤマシタの社風】
同社は「正しく生きる、豊かに生きる」という企業理念のもと、福祉用具レンタル・販売事業で日本の高齢化社会をサポートし、社会に貢献してきました。創業以来50年以上に渡って大切にしてきたのは、「私利私欲に走ることなく、お客様のメリットを第一に考えサービスを提供する」ということです。社員一人ひとりが日々の仕事の中で、自律的に行動できる環境になっていることが、ヤマシタの社風を作りあげています。

【・エンジニアの採用、教育、定着：同社の中期経営計画などから技術面で企業目標を達成するために足りない技術を関係者と合意し、自社にとって必要な技術力を保持するエンジニアの採用をリードし、目標に従ってエンジニア能力開発、評価制度についての役割をもつ。

・リードエンジニアリング：エンジニアリングチームのリーダーとしてソフトウエア開発の技術的な方針やアーキテクチャーを決定する。チームメンバーのコーディングスキルや品質意識を向上させる。アジャイル開発プロジェクトでは、プロジェクトマネジメントし、クライアント、ステークホルダーとのコミュニケーションを担当する。

・技術戦略の策定支援：システム部、オムニチャネル推進、DX推進などと連携し、企業目標を達成するためにどのような技術が必要かを見極め、市場動向もチェックしながら経営層に技術活用の提言を行う。同社においては、在宅介護テックのプラットフォーマー化を目指してデジタルを活用した新規事業を積極的に拡大していくため、DX推進と連携しながら業務を進める。

【具体的には】
・エンジニア採用をリードして、開発チーム体制を構築する。
・エンジニアの評価基準、能力開発方針を策定し、チームのスキル向上を実現する。
・ソフトウェア要件定義／テストの要件を満たす、ソフトウェア開発・プログラミングのQCDを達成する。
・ソフトウェア開発の外部委託を行う際、プロジェクトマネジメントを行い、成果物の納品検収に責任を持つ。
・開発環境・技術の選定を行い、全社の技術戦略策定を支援する。

・技術的視点でEC、Web関連のソフトウェア要件定義／テストを自身でリードした経験 ※5年以上
・ビジネス、システム要件を考慮し、最適な技術・ツール等の比較をリードし、最適解を提示した経験
・5千万〜1億円上程度のアジャイル開発、UI/UXの最適化をリードし、効果測定を行った経験
・HTML、CSS、Script言語、ライブラリ自身、開発ツールを活用し、自身で開発を完遂した経験

【歓迎】
・業務分析経験、ミドルウェア・インフラ等の幅広いスキル、AWS/Azul、Salesforce等のプラットフォーム活用経験