想定年収
450～850万円
勤務地
大阪府
仕事内容
同社にて、ESGに関する企画・推進担当としてご活躍いただきます。
【具体的には】
下記業務をご担当いただきます。
・想定ポジション：課長の下で全般を担当するスタッフとしてご活躍いただきます。
・入社直後に任せる業務：上記の配属先におけるミッションについて、課長の下でコミュニケーションを図りながら、企画検討、調整を行っていただきます。
・半年〜1年後の業務：上記継続の上、ブラッシュアップ、また状況に応じて追削していくことを想定しています。
＜業務の進め方＞
・個人(担当として)で起案、チームでディスカッションを繰り返して、完成形につなげる。
※個人での起案においては、関連する部署との打ち合わせや、セミナーやネット情報も含めた情報収集も活用する。
・部内で完成と認識した案件を、担当役員への提案・報告のコミュニケーション機会を通じ、更なるブラッシュアップを行う。
・最終版の資料として、KESG経営戦略会議等の議論の場にかけ、コンセンサスを得る。
※案件にもよるが、必要に応じてこのサイクルを数回繰り返すこともある。
【具体的には】
下記業務をご担当いただきます。
・想定ポジション：課長の下で全般を担当するスタッフとしてご活躍いただきます。
・入社直後に任せる業務：上記の配属先におけるミッションについて、課長の下でコミュニケーションを図りながら、企画検討、調整を行っていただきます。
・半年〜1年後の業務：上記継続の上、ブラッシュアップ、また状況に応じて追削していくことを想定しています。
＜業務の進め方＞
・個人(担当として)で起案、チームでディスカッションを繰り返して、完成形につなげる。
※個人での起案においては、関連する部署との打ち合わせや、セミナーやネット情報も含めた情報収集も活用する。
・部内で完成と認識した案件を、担当役員への提案・報告のコミュニケーション機会を通じ、更なるブラッシュアップを行う。
・最終版の資料として、KESG経営戦略会議等の議論の場にかけ、コンセンサスを得る。
※案件にもよるが、必要に応じてこのサイクルを数回繰り返すこともある。
株式会社クボタ募集概要
勤務地
大阪府大阪市浪速区
給与詳細
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
【昇給】年1回
応募資格
・社内外調整のご経験（関係各所との関係構築ができる方）
・ESG、CSRに関する業務経験者（Eのみ、Sのみ、Gのみではなく、全体俯瞰で考えられる方がベター）
【歓迎】
・スキル：調整・関係構築力(その他、基本的なビジネススキルは大前提)
・経験：事業活動におけるあらゆるステークホルダーとの関わりがあるため、その対応の中で、上記に類する経験を有していること
募集年齢：27歳〜35歳
最終学歴：大学卒業以上
・ESG、CSRに関する業務経験者（Eのみ、Sのみ、Gのみではなく、全体俯瞰で考えられる方がベター）
【歓迎】
・スキル：調整・関係構築力(その他、基本的なビジネススキルは大前提)
・経験：事業活動におけるあらゆるステークホルダーとの関わりがあるため、その対応の中で、上記に類する経験を有していること
募集年齢：27歳〜35歳
最終学歴：大学卒業以上
勤務時間詳細
就業時間：8:30～17:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 GW 夏期休暇 有給休暇 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会 慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会 慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン
採用人数
1
