ジオテクノロジーズ株式会社
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ジオテクノロジーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
会社の歴史が浅かったこともあり、当初は社員の平均年齢が若く、入社してすぐのメンバーも
即戦力として活躍できる空気感があったと思います。
地図という特殊な業界であるため、通常のIT企業とは異なる技術知識や社内フローがかなり存在します。
独自のナレッジを社内で蓄積していることはよくも悪くも作用するため、ここに迎合できるかが、
活躍できるかどうかの大きな鍵になるかと思われます。
そんな中でも特に技術職に関しては、オープンソースを取り入れるなどの一般的な技術を扱う場面もあるため、
制作職に比較するとまだ別の会社のノウハウや経験は活かしやすいのではないかと思います。
大抵の人は地図業界自体の経験はなく入ってくると思いますので、まずは地図特有の用語や考え方等々を
一から覚えていくことになります。
このあたりを大変だと思うかどうかは人によりますが、数ヶ月も仕事をしていけば徐々に慣れていくのではないかと思います。
即戦力として活躍できる空気感があったと思います。
地図という特殊な業界であるため、通常のIT企業とは異なる技術知識や社内フローがかなり存在します。
独自のナレッジを社内で蓄積していることはよくも悪くも作用するため、ここに迎合できるかが、
活躍できるかどうかの大きな鍵になるかと思われます。
そんな中でも特に技術職に関しては、オープンソースを取り入れるなどの一般的な技術を扱う場面もあるため、
制作職に比較するとまだ別の会社のノウハウや経験は活かしやすいのではないかと思います。
大抵の人は地図業界自体の経験はなく入ってくると思いますので、まずは地図特有の用語や考え方等々を
一から覚えていくことになります。
このあたりを大変だと思うかどうかは人によりますが、数ヶ月も仕事をしていけば徐々に慣れていくのではないかと思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社サイバーエージェント同業界の「未経験からの活躍」
どちらかと言うとITの専門家を望んでいる会社なので誰にでもできる仕事とは言えないと思います。ですので未経験では活躍できないかと思います。ある程度の経験が必要な会社です。
新卒の事は分からない、年齢によるのだろうか。
育成の為に、制作会社のディレクターより出来ない若手正社員が代理店プロデューサーとして上に立つ謎構造と謎ヒエラルキーは広告業界あるある。
とは言え未経験は流石に難しいのでは
このあたりは企業としては仕方ないが、メーカーや制作会社から不満が出るのは当然だとは思うので難しい。
計画性とメンタルの強さだけは絶対に必要。
育成の為に、制作会社のディレクターより出来ない若手正社員が代理店プロデューサーとして上に立つ謎構造と謎ヒエラルキーは広告業界あるある。
とは言え未経験は流石に難しいのでは
このあたりは企業としては仕方ないが、メーカーや制作会社から不満が出るのは当然だとは思うので難しい。
計画性とメンタルの強さだけは絶対に必要。
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