株式会社Techouse

【MRR1億を超えたHRSaaS、クラウドハウスを展開！新規機能の開発を進めています！】
クラウドハウス（旧名：OMROS）はリリース1年で大手企業を中心とした200社への導入に成功しました。同プロダクトは採用支援から始まり今は労務機能も備えております。今後は更に機能を拡張し人事のワークフローを全てカバーできるサービスを目指します。

▼サービス一覧
・ヒトデータの集約と活用をサポートするSaaS「クラウドハウス」
・インターンシップ情報サイト「JEEK（ジーク）」
・特化型求人メディア「JobHouse（ジョブハウス）」

▼受賞歴
・総務省後援「クラウドアワード2020」にてOMROSがニュービジネスモデル賞を受賞

【同社設立の背景】
2012年1月、当時大学生だった創業者の礒邉 基之氏が「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」「数百年続く会社を本気で創りたい」という想いでTechouseは創業しました。将来的には様々な分野で良いサービスを提供して行きたい、そうしたサービスが生まれ続ける場所を作りたいと考えておりますが、現在は「世の中心にいるのはいつの時代も人であり、一番重要なのが人である」、「企業は採用において広告掲載などのムダなコストを払いすぎている」という考えから、HRを軸足としたSaaSに注力しています。

【同社サービスの特徴】
多種多様な業界にクライアントがいることで、新規サービスを立ち上げる際に汎用的なサービス作りが可能です。必ずどの業界でも使われるサービスが作れ、結果収益が必ず見込めます。また徹底的にクライアントをヒアリングしてから開発に着手するため、トライアンドエラー的な開発は行わない方針です。コアターゲットに集中／最小のマーケットインが可能少数精鋭のチームで、ビジネスとエンジニアが密にコミュニケーションを取っております。

【社長も現役のエンジニアです！】
経営メンバーにエンジニアがいるベンチャーは耳にするようになりましたが、エンジニア出身者が社長をやっているケースはあまり多くなく、社内での考え方もエンジニアらしさが浸透してきています。例えば、メンバーの多くがSQL書くことができたり、ビジネスメンバーもRailsの研修をうけてシステムの理解を深めているといった特徴があります。エンジニア中心の文化がしっかりと根付いております。

Techouseは上場直前のTechベンチャーです。
現在は事業が好調なため広報を強化している最中ではあるのですが、チームは採用担当1名が兼任/経営陣1名で構成されており非常にスモールな状態です。
まずはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき広報像を描いていただきます。
その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までをお願いいたします。

Techouseは開発力・プロダクト力は強い会社ですが、広報力はまだ強くありません。
ただ広報やPRは経営の最重要課題と認識しております。
成長著しいベンチャー企業で広報に携わりたい、興味があるという方は是非一度お話しましょう。

【具体的な仕事内容】
・企業/事業構造の理解
・広報戦略の立案や実行
・メディアリレーション
・各種問い合わせや取材対応
・プレスリリースの企画や作成

会社のあるべき姿から逆算し、PRだけに限定せず、あらゆるコミュニケーション戦略の立案から実行までを一気通貫で自走していただくことはもちろん、チームを牽引し、成功に導いていただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができると考えております。

▼いずれかの経験
・広報の実務経験（3年以上）と人脈・知見をお持ちの方
・営業(法人・個人問わず)に関する業務経験3年以上