想定年収
360～600万円
勤務地
東京都
事業内容
【NFTブロックチェーン事業を推進する世界有数開発ディベロッパーを目指しています】
同社は六本木にオフィスを構える少数精鋭のクリエーター集団です。国内外に人気のIPを中心とした、スマートフォン向けソーシャルゲームを企画・開発・運営までトータルで手掛けています。また、世界で年々拡大成長を遂げるNFTブロックチェーン事業を推進する世界有数開発デベロッパーを目指し、既に複数のNFTプロジェクトを商用実験、dappsローンチを終え、今後事業拡大を狙っております。
・アプリの企画・開発・運用・保守
・Webマーケティング・リサーチ
・商品開発・販売
同社は六本木にオフィスを構える少数精鋭のクリエーター集団です。国内外に人気のIPを中心とした、スマートフォン向けソーシャルゲームを企画・開発・運営までトータルで手掛けています。また、世界で年々拡大成長を遂げるNFTブロックチェーン事業を推進する世界有数開発デベロッパーを目指し、既に複数のNFTプロジェクトを商用実験、dappsローンチを終え、今後事業拡大を狙っております。
・アプリの企画・開発・運用・保守
・Webマーケティング・リサーチ
・商品開発・販売
会社特徴
【同社の強みや今後の展開について】
・ソーシャルゲーム事業市場では常時新しいゲームが投入されている。
・当社も定期的な新規タイトルのリリースと複数タイトルの開発・運営を行う。
・人気IPを生かし、将来的には海外市場での展開を行う。
【同社社長の玉手 栄氏】
詳細は非公開となりますが、ゲーム業でディレクター・プロデューサーとして長いご経験がございます。
・ソーシャルゲーム事業市場では常時新しいゲームが投入されている。
・当社も定期的な新規タイトルのリリースと複数タイトルの開発・運営を行う。
・人気IPを生かし、将来的には海外市場での展開を行う。
【同社社長の玉手 栄氏】
詳細は非公開となりますが、ゲーム業でディレクター・プロデューサーとして長いご経験がございます。
仕事内容
Web3時代を見据え、NFTの発行から販売、またチケット・ERC-20トークンや音楽業界へのDAO（自律分散型組織）の提案など様々なブロックチェーンを活用したソリューション事業に本格的に参入しています。
音楽業界の新たな可能性を切り開くWEB3.0グローバルプロダクト「Fuzic」の開発を進めていくにあたり、音楽市場を成長させるNFTプラットフォームのフロント〜サーバーサイドまでの開発エンジニアとして希望と適性に応じて幅広くご担当頂きます。
※extra mile株式会社は、株式会社テレビ朝日ミュージックの100％子会社です。
音楽業界の新たな可能性を切り開くWEB3.0グローバルプロダクト「Fuzic」の開発を進めていくにあたり、音楽市場を成長させるNFTプラットフォームのフロント〜サーバーサイドまでの開発エンジニアとして希望と適性に応じて幅広くご担当頂きます。
※extra mile株式会社は、株式会社テレビ朝日ミュージックの100％子会社です。
extra mile株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
・ブロックチェーンゲームに興味のある方
・日本語能力試験（JLPT）N１取得+日本企業での就業経験（外国籍の方の場合）
・Vue.js、Nuxt.js、Next.jsいずれかのフレームワークを使用した開発経験
・クラウドサービスを使用した開発経験（特にAWS）
・SVN、Gitなどのバージョン管理システムの使用経験
【歓迎】
・Web3/ブロックチェーン技術に興味・関心があり、積極的にスキル・ノウハウの習得ができること
・ブロックチェーン技術の実務経験
・Solidityでのスマート・コントラクト開発経験
・クラウドサービスを用いたインフラ構築経験
・他社とのコミュニケーションを伴う開発・運用の経験
・日本語能力試験（JLPT）N１取得+日本企業での就業経験（外国籍の方の場合）
・Vue.js、Nuxt.js、Next.jsいずれかのフレームワークを使用した開発経験
・クラウドサービスを使用した開発経験（特にAWS）
・SVN、Gitなどのバージョン管理システムの使用経験
【歓迎】
・Web3/ブロックチェーン技術に興味・関心があり、積極的にスキル・ノウハウの習得ができること
・ブロックチェーン技術の実務経験
・Solidityでのスマート・コントラクト開発経験
・クラウドサービスを用いたインフラ構築経験
・他社とのコミュニケーションを伴う開発・運用の経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休二日制
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 昼食補助(月数回)
通勤手当 住宅手当 昼食補助(月数回)
採用人数
若干名
