株式会社トライト

【医療・福祉・建設等の業界に特化した人材紹介】
ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたこと。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30％を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。
このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
【DX新規事業/HRテック導入に取り組む姿勢】
今後は、主軸サービスである人材紹介・派遣事業に加えて、「地方展開の強化」と「医療・福祉業界のDX推進」を柱に新たな取り組みを行っていきます。地方展開については、介護・医療サービスにおける地域格差の社会課題の解決に向けて、新たな拠点を開設していきます。また、医療・福祉業界のDX推進については、介護職員の離職を防止するための業界初のDXサービス提供や、介護・医療・保育・建設業界における職場環境の改善や業務効率化を目的としたHRテックによるDXサービスを展開します。これらの取り組みにより、さらなる成長だけでなく、事業を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」に貢献していきます。

【同社の特徴】
2020年11月、TSグループはTRYT(トライト)グループとして生まれ変わり、新たな一歩を踏み出しました。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れていきます。単なる転職支援のみに留まることなく、求職者様の入社後活躍までを見据えた幅広い事業・サービスを推進していくことこそが同社が目指すビジョンの実現と考えております。
また医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービス総合事業を展開しております。探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年140%以上の業績更新を続けております。現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており、社員の希望や将来のキャリアプランに応じてご希望を叶える業務をお任せさせていただきます。

【同社の強み】
トライトグループは、事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40％の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し、80億円（2015年）→100億円（2016年）→140億（2017年）→200億（2018年）→280億（2019年）→330億（2020年）→367億（2021年）と毎年成長をしてきております。

同社運営の人材紹介サービスのサイト信頼性の安定稼働及び改善を繋がる施策推進。
また、開発業務に必要な自動化の仕組み検討〜開発やシステムに関連する指標から改善点を見出すなど開発スピードと品質の安定施策なども担当。

・インフラ構築・サーバセットアップ自動化
・開発プロセス・業務自動化
・パフォーマンス改善
・サービス監視・障害対応
・システム上の指標可視化と定量指標に基づく改善活動

・パブリッククラウド（GCP、AWS等）を活用したインフラ開発〜運用経験　2年以上
・CloudFormation、Terraform、AnsibleなどのInflastructure as Code実践、これらを用いた構築自動化経験
・システム運用の障害調査〜復旧対応経験
・サーバー・ネットワーク、TCP/IPの基礎知識
・ShellScript、アプリケーション・ミドルウェア類の設定把握

【歓迎】
・サーバ、MySQL、PostgreSQL等のデータベースに関するボトルネックの特定〜チューニング経験
・システムのキャパシティ設計・運用後の拡張・改善計画の策定及び実施経験
・サーバ内部で稼働しているアプリケーション・ミドルウェアのトラブルシューティング