株式会社クーリエ

求人掲載中
介護・保育
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【フルリモート】エンジニアリングマネージャー_プロダクト開発(介護×ITプラットフォームの開発組織)

想定年収
800~1,800万円
勤務地
事業内容
【事業内容】
・介護情報コミュニティサイト「みんなの介護」企画・運営
・メディア事業
・インターネット広告事業
・ウェブマーケティング
・インタラクティブ・マーケティング
・医療・福祉・介護分野の情報提供

【 「みんなの介護」とは】
介護領域におけるNo.1のメディアプラットフォーム
・ 月間PV: 1200万PV
・ 月間UU: 330万UU
・ 掲載施設数: 49075件(取引社数、施設数共にNo.1) など
会社特徴
【ミッションの実現に向けて、様々な事業の展開】
・ 介護施設の検索メディア「みんなの介護」
・ 介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」
・ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
・ Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」
・ 介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」

連載コンテンツには、例えば「賢人論。」という特別インタビュー企画があります。これまで「イシューからはじめよ」「シンニホン」などの著者安宅和人氏、元Google日本法人の元代表村上憲郎氏、羽生善治氏、堀江貴文氏、ちきりん氏、出口治明氏といった錚々たる「論客」を登場させ、介護や社会保障の課題に切り込んできました。
その他「やまもといちろうゼミ・社会保障学入門」「コータリさんからの手紙」「介護のミライ研究所」「元官僚・宇佐美典也の質問箱」「超高齢社会の『今』がわかる・ニッポンの介護学」など、活字だけの表現にこだわらず、マンガや動画、インフォグラフィックスを用いたコンテンツを発信し続け、読者の「知りたい!」というニーズに切れ味よく応えています。

【徹底した顧客志向を追求】
2011年の創業以来、自社サービスであるWebメディア「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、デジタルマーケティングのインハウス化や、業界特化の専用システム内製化を実現してきました。レッドオーシャンでもある巨大市場の中で「確かな価値を多くの人へ」という企業理念のもと、一貫してカスタマーオリエンテッドなサービスへのこだわりを持ち続け、徹底した顧客志向を追求しています。
仕事内容
事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
・開発プロジェクトマネージメント
- ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案
- 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景/目的/状況理解
- あらゆる問題の検知と解消(※ハンズオンでの対応も含む)
・組織づくり
- プロダクト開発に最適な組織設計/採用計画と採用活動
- エンジニア組織文化の醸成
- 生産価値を最大化するためのプロセス改善/仕組み化の推進
・目標管理
- チーム目標の設定と達成に向けた推進
- メンバー目標の設定と評価
・採用/メンバー育成
- 採用戦略の策定/実行
- 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ
- 短期〜長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画
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株式会社クーリエ募集概要

勤務地
フルリモート勤務
応募資格
〜下記いずれかを満たすかた〜
・チームリーダー経験、ピープルマネージメント経験
・プロジェクトマネージメント経験
・WEBサービス開発経験
・開発プロセスに関する知識/経験(WF、UP、アジャイル)
・要件定義〜テスト、運用までの一貫した業務経験




【歓迎】
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり)  特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)
通勤手当 住宅手当 書籍購入代補助 家賃補助2万円(最寄り駅2駅以内)
採用人数
若干名
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事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
・開発プロジェクトマネージメント
- ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案
- 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景/目的/状況理解
- あらゆる問題の検知と解消(※ハンズオンでの対応も含む)
・組織づくり
- プロダクト開発に最適な組織設計/採用計画と採用活動
- エンジニア組織文化の醸成
- 生産価値を最大化するためのプロセス改善/仕組み化の推進
・目標管理
- チーム目標の設定と達成に向けた推進
- メンバー目標の設定と評価
・採用/メンバー育成
- 採用戦略の策定/実行
- 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ
- 短期〜長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画
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・開発プロジェクトマネージメント
- ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案
- 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景/目的/状況理解
- あらゆる問題の検知と解消(※ハンズオンでの対応も含む)
・組織づくり
- プロダクト開発に最適な組織設計/採用計画と採用活動
- エンジニア組織文化の醸成
- 生産価値を最大化するためのプロセス改善/仕組み化の推進
・目標管理
- チーム目標の設定と達成に向けた推進
- メンバー目標の設定と評価
・採用/メンバー育成
- 採用戦略の策定/実行
- 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ
- 短期〜長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画
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仕事内容
事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
・開発プロジェクトマネージメント
- ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案
- 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景/目的/状況理解
- あらゆる問題の検知と解消(※ハンズオンでの対応も含む)
・組織づくり
- プロダクト開発に最適な組織設計/採用計画と採用活動
- エンジニア組織文化の醸成
- 生産価値を最大化するためのプロセス改善/仕組み化の推進
・目標管理
- チーム目標の設定と達成に向けた推進
- メンバー目標の設定と評価
・採用/メンバー育成
- 採用戦略の策定/実行
- 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ
- 短期〜長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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