株式会社メディカルフロンティア

【設立8年で業界No.2の規模まで拡大！美容外科を全面支援】
同社は、2015年の設立よりバックオフィスの役割でTCBグループ（東京中央美容外科グループ）の経営に携わり、全面的なクリニックプロデュースを行ってきました。2022年時点で全国に63院、美容クリニック業界で第2位の規模にまで拡大させている、急成長中の医療美容系ベンチャー企業です。TCBグループの各クリニックに対して、開設〜運営・PR/広告をトータルプロデュースしています。

【サービス内容】
TCBグループのクリニックに対して、SNS等を活用したマーケティング、口コミ管理等の広報/PR活動、Webサイト等の集客促進のUI/UX改善を始めとするサポート業務

【TCBグループの経営理念】
「患者様と働くスタッフが幸せになれるクリニックを創る」という理念のもと設立したTCBは、全国の患者様や多くの活気あるスタッフに恵まれ、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。統括委員長の青木剛志氏の「スタッフも患者様も幸せになれるクリニックを創りたい！」という熱い思いによって設立されました。その裏側には働いているスタッフが幸せであれば必ず患者様にも幸せになってもらえるようにサービスを提供してくれるという信念がありました。

【同社設立の背景】
クリニックの開業に際してドクターが一番困ること、それは集客ノウハウがないことです。多くのドクターがどこかのクリニックで分院長、勤務医として働いた後に開業をします。その時にはWEB.SNSを中心とした大規模な集客の経験がなく収益につなげることがとても難しいのが現実です。TCBでの経験で培ったナレッジを元に開業するドクター、医院をサポートし早期で軌道に乗せる為にサービスを展開しています。

【美容外科でもテクノロジーを積極採用】
各クリニックをサポートするにあたって、集客為のWebサイト、SNSの活用はもちろんのこと、独自のCRMや電子カルテシステムを持っております。ドクターやクリニックの生産性向上の為により良いUI/UXにする為に日々機能を改善をしています。

※試用期間中は契約社員となります。
【職務内容】
2015年の開業から現在TVCMで話題の「TCB東京中央美容外科」の経営を担っており、グループ全体としては売上300億円、社員数2500名を超える規模にまで急成長しています。今後もクリニックブランドのプロデュースや自由診療を中心とした医療サービスの展開を行っていきます。事業拡大に伴い、採用チームの組織強化を行います。

【具体的には】
採用戦略の設計
選考フローの設計
採用イベントの企画立案〜実行
カジュアル面談の実施
技術広報（SNS運用や技術ブログの作成支援）
ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）
リファラル制度の設計
最適な採用チャネル選定
採用データの集計、分析
ミートアップ、勉強会の企画立案〜実行
採用媒体の管理、運用
採用ツールの企画およびディレクション
エンジニアやマーケターとのリレーション構築
システム部門への配属となります。
DX人材に特化した採用チーム（3名）で、2022年4月に人事部からシステム部の配下に移籍しました。
より現場に近い環境で組織にディープダイブし、採用を加速させるメンバーを募集しています！

・ダイレクトリクルーティングの実務経験者またはHR業界経験者
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力のある方
・論理的、建設的に議論できる方
・採用トレンドをキャッチし実務レベルに落とし込む情報収集力、推進力のある方