株式会社キズキ

求人掲載中
教育・学習塾
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【若手活躍中】社内DX推進担当(開発経験者歓迎)

想定年収
390~680万円
勤務地
東京都
事業内容
株式会社キズキは「何度でもやり直せる社会」を実現するため、さまざまな支援事業を展開しています。その中でも以下の3つの事業を軸に活動を行っています。
・学習教室事業
「キズキ共育塾」や「家庭教師キズキ家学」を通じて、不登校や中退、学び直しが必要な人々を支援しています。個別指導形式で一人ひとりの状況に合わせた学習サポートを提供し、進路選択や再チャレンジを後押ししています。また、家庭教師では外出同行や保護者へのカウンセリングなど、学習だけでなく生活面のサポートも行っています。
・公民連携事業
自治体や公的機関と連携し、地域の教育や福祉における課題解決に取り組んでいます。具体的には、貧困家庭の子ども支援プログラムの実施や、行政から委託を受けた学習支援事業を展開。地域のニーズに応じたきめ細やかなサポートを提供しています。
・就労移行支援事業
「キズキビジネスカレッジ」を通じて、うつ病や発達障害を抱える方々が自立した働き方を実現するための支援を行っています。ビジネススキルの習得を通じて、企業就職やフリーランス活動に向けた準備をサポート。就労移行支援事業所として、国や自治体からの助成金を活用しながら、キャリア形成を支えています。
会社特徴
【不登校や中退の方の学び、受験を支援する個別指導塾】
「キズキ共育塾」には、不登校・中退など様々な方が通っています。授業は1対1で行い、生徒一人ひとりの特性や状況に合わせたきめ細やかな支援をしています。居場所になるような機能だけでなく、難関大学も含めて進路決定に繋げることができる学習支援が特徴です。過去に何らかの挫折からやり直した経験を持つ講師や職員も数多く在籍しており、生徒のロールモデルとなっています。
キズキの創業当初から行っている主幹事業であり、2019年7月現在、首都圏・関西で7校舎を展開しています。

【うつや発達障害による離職者が専門的なビジネススキルも学べる就労移行支援】
キズキビジネスカレッジ(以下、KBC)は、うつ病や発達障害によって離職した方が、企業への就職やフリーランスとしての自立を目指すための就労移行支援事業所です。KBCの特徴は、多様なビジネススキルの学習機会を提供する点です。これまで就労移行支援事業所では、軽作業や事務補助など比較的簡単な技能訓練が提供されたり、高度であっても種類が少なかったりし、選択の幅が限られていました。
離職による空白の時間を、ビジネススキルを身につけるキャリアアップの時間に変えていくことを目標としています。

【日本全国の自治体と連携して、貧困家庭の子ども支援などを展開】
キズキが日本各地の行政・自治体と連携し、貧困家庭の子ども支援など、子ども・若者の地域ごとの福祉・教育課題に取り組みながら、キズキの支援を広く届けていきます。
仕事内容
【職務内容】
経営企画部デジタル戦略グループにて、社内のDX化を推進して業務を改善し効率化を図るポジションになります。

【具体的には】
? 社内のDX推進
当グループは社内DXの推進担当として、社内のデジタル技術の導入をリードします。他の社員へのヒアリングを通じて課題、要件等を整理し、新しいツールやシステムの比較、選定、導入を主導します。またその後の社内展開、運用まで丁寧にサポートしていきます。

? 社内の業務改善、業務効率化の推進
当グループのメンバーは関係部署の社員と連携して、現行の業務フローを整理し、そこに問題点や効率化できる部分がないかを探ります。また必要であれば業務フローを適切に支援できるような業務アプリをノーコードツールやローコードツールを使用して作成します。そしてその業務アプリが正しく運用されるように他の社員を積極的にサポートします。

? 既存の業務アプリの保守や改修
既に導入されている業務アプリの保守や改修も当グループの重要な業務です。
導入当時は要件を満たしていた業務アプリも、事業の拡大や業務内容の変化に伴い、新しい要件が追加されることはよくあります。当グループは関係部署からの要望に従い、できる限りスピーディに既存アプリの改修や改善を行っていきます。
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株式会社キズキ募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
賞与:あり(業績による)
応募資格
【必須】
? 円滑なコミュニケーションスキル
? 基本的なプログラミングスキル・経験(言語不問)
※VBAを使ったExcelの自動化や、Google Apps Scriptを使ったGoogleスプレッドシートの自動化のスキルや経験でも可
※業務でプログラミングをした経験がなくても、趣味でプログラムを作成した経験があったり、プログラミングスクールでプログラミングを学んだ経験があるだけでも可

【歓迎】
? プロジェクトの推進経験(規模感不問)
? バックオフィスの業務経験(業務プロセス改善や業務効率化など)
? ノーコードツールやローコードツールを活用した業務アプリの作成スキル・経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
若干名
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株式会社キズキ

社内DX推進担当(未経験歓迎/第2新卒歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 390~680万円
勤務地 東京都

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仕事内容
【職務内容】
経営企画部デジタル戦略グループにて、社内のDX化を推進して業務を改善し効率化を図るポジションになります。

【具体的には】
? 社内のDX推進
当グループは社内DXの推進担当として、社内のデジタル技術の導入をリードします。他の社員へのヒアリングを通じて課題、要件等を整理し、新しいツールやシステムの比較、選定、導入を主導します。またその後の社内展開、運用まで丁寧にサポートしていきます。

? 社内の業務改善、業務効率化の推進
当グループのメンバーは関係部署の社員と連携して、現行の業務フローを整理し、そこに問題点や効率化できる部分がないかを探ります。また必要であれば業務フローを適切に支援できるような業務アプリをノーコードツールやローコードツールを使用して作成します。そしてその業務アプリが正しく運用されるように他の社員を積極的にサポートします。

? 既存の業務アプリの保守や改修
既に導入されている業務アプリの保守や改修も当グループの重要な業務です。
導入当時は要件を満たしていた業務アプリも、事業の拡大や業務内容の変化に伴い、新しい要件が追加されることはよくあります。当グループは関係部署からの要望に従い、できる限りスピーディに既存アプリの改修や改善を行っていきます。
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東京都
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【第2新卒歓迎/週1日リモート可】ヘルプデスク(風通し良い職場/残業少ない/大手企業Gr)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
経営企画部デジタル戦略グループにて、社内のDX化を推進して業務を改善し効率化を図るポジションになります。

【具体的には】
? 社内のDX推進
当グループは社内DXの推進担当として、社内のデジタル技術の導入をリードします。他の社員へのヒアリングを通じて課題、要件等を整理し、新しいツールやシステムの比較、選定、導入を主導します。またその後の社内展開、運用まで丁寧にサポートしていきます。

? 社内の業務改善、業務効率化の推進
当グループのメンバーは関係部署の社員と連携して、現行の業務フローを整理し、そこに問題点や効率化できる部分がないかを探ります。また必要であれば業務フローを適切に支援できるような業務アプリをノーコードツールやローコードツールを使用して作成します。そしてその業務アプリが正しく運用されるように他の社員を積極的にサポートします。

? 既存の業務アプリの保守や改修
既に導入されている業務アプリの保守や改修も当グループの重要な業務です。
導入当時は要件を満たしていた業務アプリも、事業の拡大や業務内容の変化に伴い、新しい要件が追加されることはよくあります。当グループは関係部署からの要望に従い、できる限りスピーディに既存アプリの改修や改善を行っていきます。
想定年収
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勤務地
東京都
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仕事内容
【職務内容】
経営企画部デジタル戦略グループにて、社内のDX化を推進して業務を改善し効率化を図るポジションになります。

【具体的には】
? 社内のDX推進
当グループは社内DXの推進担当として、社内のデジタル技術の導入をリードします。他の社員へのヒアリングを通じて課題、要件等を整理し、新しいツールやシステムの比較、選定、導入を主導します。またその後の社内展開、運用まで丁寧にサポートしていきます。

? 社内の業務改善、業務効率化の推進
当グループのメンバーは関係部署の社員と連携して、現行の業務フローを整理し、そこに問題点や効率化できる部分がないかを探ります。また必要であれば業務フローを適切に支援できるような業務アプリをノーコードツールやローコードツールを使用して作成します。そしてその業務アプリが正しく運用されるように他の社員を積極的にサポートします。

? 既存の業務アプリの保守や改修
既に導入されている業務アプリの保守や改修も当グループの重要な業務です。
導入当時は要件を満たしていた業務アプリも、事業の拡大や業務内容の変化に伴い、新しい要件が追加されることはよくあります。当グループは関係部署からの要望に従い、できる限りスピーディに既存アプリの改修や改善を行っていきます。
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600~800万円
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東京都
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