ファストドクター株式会社

求人掲載中
ヘルスケア医療・バイオ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

経理・バックオフィス立ち上げ(医療×ITスタートアップの成長/新規事業立ち上げへの参画)

想定年収
600~900万円
勤務地
東京都
事業内容
【年間8万人の患者と70の医療機関が使う日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開】
年々増加する救急車の出動件数のうち、約半数は高齢者かつ搬送不要な軽症利用であることが総務省により示されています。
この背景には、高齢化とそれに伴う世帯構造の変化があり、
独居あるいは、老老世帯の増加等によって高齢者が自力で医療にアクセスすることが困難になりつつあるのです。
また、患者の受け皿となるかかりつけ医も、夜間・休日を含めた24時間の相談受付は極めて困難です。
これは、高齢化と医療需要のピークを迎える2040年まで増大が見込まれる課題と考えられています。
ファストドクターは、こうした課題解決を目指して夜間救急の現場から医師2名が立ち上げたヘルステック・スタートアップです。
医療アクセスが困難な夜間・休日を対象とした
?救急相談
?救急往診・オンライン診療
?かかりつけ医支援
と、それをITの力で推進する、日本初の時間外救急プラットフォームを構築しました。
ファストドクターが目指す未来:https://www.youtube.com/watch?v=mHYyVl4WPeU
会社特徴
【2030年、医療は日本最大の産業になるといわれています】
国内:2013年16兆円→2020年26兆円→2030年37兆円
海外:2013年163兆円→2020年525兆円→2030年311兆円
健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、予防や健康管理、生活支援サービスの充実、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。※月間事業構想より

【同社のカルチャー/小さなPoCとスピードの二人三脚】
「思いついたことはすぐに出来る」といった状況は想像以上に叶う環境です。その中でも大切にされているのが、PoCのプロセスです。同社の業務は、様々なセクションが横断的に連携して成立します。1つの新しい取り組みは、ほぼすべてのセクションに影響を及ぼすため、リリース前に小さなところから検証することが重要視されています。(実例)発案して一週間後にオンライン診断開始

【受賞歴】
スタートアップの登竜門:ICCスタートアップ・カタパルト(ICCサミットKYOTO 2019)優勝
経済産業省主催・次世代のヘルスケア産業の担い手を発掘しているジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト:優秀賞

【メディア実績】
・2021年1月から6カ月間で56本のテレビ放送・9回の新聞に掲載
・日経新聞本誌朝刊に掲載
・大阪府の定例会見にて「大阪府自宅療養社緊急相談センター」の運営を受託し、頻繁に取り上げられる
・2022年度グッドデザイン金賞(経済産業大臣賞)を受賞
仕事内容
【職務内容】
同社は、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。
その手段として、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを推進しています。
ロールアップを通じて経営効率を改善し、
医療プラットフォームとの連携により持続可能な地域医療の実現を目指します。
本ポジションでは、ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。

【具体的には】
・ 承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援 (組織規模は5〜15名程度)
・ 現場マネジメント: 必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
・ オペレーション改善: 財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
・ 事業管理/KPIマネジメント
・ 内部統制構築: 購買・採用プロセス等の整備及び導入
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ファストドクター株式会社募集概要

勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・ 経理経験(5年以上)
・ 業務に係るマニュアルの作成及びその運用経験

【歓迎】
・ チームのマネジメント経験(少人数でも可)
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
完全週休二日制 年次有給休暇 慶弔休暇 フレキシブル休暇 ※国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に取得申請できる制度 (例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) その他規定に準ずる
待遇・福利厚生
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
通勤交通費(上限25000円/月) 医療資格手当
採用人数
若干名
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ロールアップを通じて経営効率を改善し、
医療プラットフォームとの連携により持続可能な地域医療の実現を目指します。
本ポジションでは、ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。

【具体的には】
・ 承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援 (組織規模は5〜15名程度)
・ 現場マネジメント: 必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
・ オペレーション改善: 財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
・ 事業管理/KPIマネジメント
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医療プラットフォームとの連携により持続可能な地域医療の実現を目指します。
本ポジションでは、ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。

【具体的には】
・ 承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援 (組織規模は5〜15名程度)
・ 現場マネジメント: 必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
・ オペレーション改善: 財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
・ 事業管理/KPIマネジメント
・ 内部統制構築: 購買・採用プロセス等の整備及び導入
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東京都
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・ オペレーション改善: 財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
・ 事業管理/KPIマネジメント
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