キャディ株式会社

求人掲載中
AI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事責任者(海外開発拠点立ち上げ/累計資金調達額99.3億円)

想定年収
340~1,600万円
勤務地
東京都
事業内容
【製造業の受発注プラットフォーム『CADDi』の運営】累計資金調達99.3億円!!
『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。裏側には、全国の約100の協力加工会社(町工場)の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。『CADDi』のイノベーションは、まず図面データを解析し、必要な加工工程を割り出して価格を算定するアルゴリズムの開発(特許出願中)。これによって、従来は2週間程度かかることもあった見積もりを瞬時に提示できるようにしました。
会社特徴
【総額80.3億円のシリーズB資金調達を実施】
シリーズBラウンドで総額80.3億円の資金調達を実施しました。今回調達した資金は、グローバルも含めた人材採用やCADDiの開発、そして新規事業に投資する予定です。これにより、受発注にとどまらず、設計から製造・物流・販売までのバリューチェーン全体のDXを加速し、製造業のデジタル化におけるデファクト・スタンダードを構築することで、2030年までに1兆円規模のグローバルプラットフォームになることを目指します。
※今回の増資により、累計調達額は99.3億円となりました。

仕事内容
非連続な成長を実現するための海外開発拠点立ち上げ人事責任者をおまかせします。

【具体的には】
・海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード
・要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで
・国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計
・PL、事業計画から組織体制の設計
・海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・海外拠点における人事広報戦略の策定、実行
・海外拠点における採用オペレーションの実行

キャディ株式会社募集概要

勤務地
東京都台東区
給与詳細
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
応募資格
・企業規模問わず、複数メンバーのマネジメントの経験
・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験
・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
・海外での採用経験

【歓迎】
・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験
・グローバル組織構築経験
・エンジニアの採用経験
・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験
・採用イベントの企画・運用経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 看護・介護、リフレッシュ休暇<br>
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康診断・婦人科検診費用負担、人間ドック
通勤手当 子ども手当、結婚 / 出産休暇&お祝い金、ものづくり体験、書籍購入費全額負担語学学習支援<br>
採用人数
若干名

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仕事内容
非連続な成長を実現するための海外開発拠点立ち上げ人事責任者をおまかせします。

【具体的には】
・海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード
・要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで
・国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計
・PL、事業計画から組織体制の設計
・海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・海外拠点における人事広報戦略の策定、実行
・海外拠点における採用オペレーションの実行
想定年収
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勤務地
大阪府
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仕事内容
非連続な成長を実現するための海外開発拠点立ち上げ人事責任者をおまかせします。

【具体的には】
・海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード
・要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで
・国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計
・PL、事業計画から組織体制の設計
・海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・海外拠点における人事広報戦略の策定、実行
・海外拠点における採用オペレーションの実行
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

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仕事内容
非連続な成長を実現するための海外開発拠点立ち上げ人事責任者をおまかせします。

【具体的には】
・海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード
・要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで
・国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計
・PL、事業計画から組織体制の設計
・海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・海外拠点における人事広報戦略の策定、実行
・海外拠点における採用オペレーションの実行
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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