キャディ株式会社

キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。
「製造業のAIデータプラットフォームCADDi 」は、製造業における、図面、CAD、仕様書、コスト、品質データ等の、エンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付けし、そこからインサイトを抽出することで、人間の生産活動をより楽に、かつ高度化するシステムおよびアプリケーションの集合体です。この基幹システムは全社改革から日々の意思決定に至るまで、製造業のあらゆる場面で活用されます。ナレッジが共有されないことによって同じ問題が繰り返される「車輪の再発明」を各種課題の根源と位置付け、蓄積データを基に判断や解析業務を高度化し、無駄な作業を効率化することで、製造業の「標準」を引き上げることにより、人がより創造的な活動に集中できる土台を創ります。
アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
同社は日本国内のみならず、ベトナム、タイ、アメリカを含むグローバル4カ国で事業を展開し、
SaaSのトップクラスのパフォーマンスと言われるT2D3を大幅に超える成長を続け、グローバルでの事業拡大を加速しています。
さらなるサービス強化のため、昨年11月には初の名古屋拠点を2拠点同時開設を完了しました。

【総額257億円のシリーズC資金調達を実施】
シリーズCラウンドで総額217億円の資金調達を実施しました。今回調達した資金は、グローバルも含めた人材採用やCADDiの開発、そして新規事業に投資する予定です。これにより、受発注にとどまらず、設計から製造・物流・販売までのバリューチェーン全体のDXを加速し、製造業のデジタル化におけるデファクト・スタンダードを構築することで、2030年までに１兆円規模のグローバルプラットフォームになることを目指します。

■2025年3月にシリーズCにおいて、91億円の追加資金調達を実施
・2024年の事業統合を経て、SaaSとなってから初めての投資
・リードが海外VC=グローバルからの期待をいただけた点

【創説者である二人の経歴】
加藤氏は、2014年に東京大学卒業後、グローバルコンサルティングファームのマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、2016年にマネージャーに昇格。日本、中国、アメリカ、オランダなどで重工業や大型輸送機器、医療機器といった大手製造業の購買・調達改革をサポートしたほか、IoT／Industry4.0領域をリードした経歴を持ちます。また、共同創業者でCTOの小橋昭文氏は、スタンフォード大学／大学院で電子工学を専攻後、ロッキード・マーチン本社でソフトウェアエンジニアとして4年間、衛星の大量画像データ処理システム構築に従事し、NASAやJAXAとの共同開発に携わる。その後、クアルコム社で半導体セキュリティ強化に従事の後、アップル本社でシニアエンジニアとしてワイヤレス方式のマイク付きイヤフォンなどの開発をリードしたというキャリアの持ち主です。
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108

CEO　加藤氏　notehttps://note.com/yushirodesu/

同社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、
製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDiDrawer」を展開しています。
「CADDiDrawer」は図面データを構造化し多様な情報と
結び付けることで情報資産としての活用を可能にしました。
国内の大手製造業から加工会社に活用されており、
アメリカ・タイ・ベトナムでの販売も開始しグローバル展開を加速させています。
製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで全体最適の実現を目指している企業です。

【具体的には】
・ 業務内容「CADDiDrawer」におけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化
・ ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透
・ ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、
デザインの側面からプロダクト価値・事業価値向上
・ プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定
・ デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義
・ デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進
・ UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化
・ デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂
・ 記事執筆やイベント登壇などを通じた社外におけるCADDiのデザイナーのプレゼンス向上

・ Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験
・ UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験(採用・育成・評価など)
・ 経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験
・ 日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方
・ 日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年以上の就業経験をお持ちの方

【歓迎】
・ デザイン組織の立ち上げを担った経験
・ WEBサービス、特にtoBプロダクトのUIデザイン・UXリサーチ・UXデザイン経験
・ スクラムチームへの参画経験
・ ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験
・ 多文化、多言語の環境で働いた経験