株式会社JoBins

【職務内容】
採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェントプラットフォーム「JoBins」の品質管理および品質向上に向けたテスト業務全般を担当していただきます。
具体的には、各プロダクトのテスト設計・実行、テスト仕様書の作成・メンテナンス、進捗管理などを中心に、リリース後の不具合分析やテストプロセスの改善、関係部署との連携業務にも携わっていただきます。

【具体的には】
テスト設計・実装・実行（手動／自動）
不具合の報告・管理・分析
リリース後の動作確認・モニタリング
テストドキュメントの作成およびメンテナンス
品質向上に向けたプロセス改善や他部署との連携・調整

■ 技術スタック・ツール
テスト／開発支援ツール：Postman、Proxyman、VSCode、Magic Pod
バージョン管理：Bitbucket
コラボレーション：Redmine、Jira、Confluence、Slack、Zoom、Google Workspace

同社は、人材紹介エージェント向けの
自社開発エージェントネットワークプラットフォームです。全国3300社以上のエージェントと
採用企業をつなぎ、エージェント同士の求人票シェアや採用企業へのスカウト機能を提供しています。
UI/UXデザイナーは、このプラットフォームのユーザー体験を形成する役割を担い、
直感的で魅力的なユーザーインターフェースの設計や、
ユーザーニーズに基づいた機能の定義・優先順位付けを行います。
また、ユーザーリサーチを通じてユーザーの課題を特定し、革新的なソリューションを提案します。
【具体的には】
・ UI/UXデザイン
・ 直感的で魅力的なユーザーインターフェースの設計、デザインシステムの開発・維持
・ プロダクトデザイン
・ ユーザーニーズとビジネスゴールに基づく機能の定義・優先順位付け
・ ユーザーの課題の特定と革新的なソリューションの提案
・ ユーザージャーニー全体をカバーするワークフローの設計
・ デザインの実現可能性やスケーラビリティの確保
・ ユーザーリサーチ
・ ユーザーニーズや行動の理解を目的とした
「インタビュー」「アンケート」「ユーザビリティテスト」の実施
・ 分析から得られたフィードバックに基づくデザインの改善
・デザイントレンド、アクセシビリティ基準、ベストプラクティスの把握

自社開発のオンライン人材紹介プラットフォームである「JoBins」をはじめ、同社の自社サービスの開発・運用・保守をお任せ致します。
既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。
より良いサービスに成長させるため、「ここはもっとこうした方がいい！」などエンジニアサイドからもどんどん提案して下さい。

【開発環境】
◆主な言語（programming language）
Object-oriented PHP
◆主なフレームワーク（framework）
Laravel、Vue JS、React
◆その他（others）
Java、Javascript、HTML、CSS 、bootstrap、node js、MySQL、MongoDB、AWS、Elastic Search、Redis、cronjobs、git、docker
◆サーバー（server）
Apaceh2、Nginx
◆OS
Linux

今回採用する方には、事業計画達成のため、高い視座に立ち、計画達成に向けて、マーケティング責任者として経営幹部とともに戦略を考え、ゆくゆくはCMOとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。
事業計画の要諦である、「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」はすでに準備が整っています。
だからこそ、ここからはさらにマーケティング戦略が必要になります。
これまでのご経験を、この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募くださいませ。

※今回募集するマーケティング責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。

法人

【商材】
エージェント連携システム「JoBins」

【具体的には】
採用ニーズのある企業に対して、課題解決を提案するソリューション営業を行っていただきます。
単なるサービスの案内ではなく、
「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか（採用の先にある企業のありたい姿）」
といったことをヒアリングし、「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」という、採用成功にコミットした提案をしていただきます。

・エンタープライズ企業の開拓
・獲得したリード（アポイント）への商談
・商談のための準備、商談後の追客
・既存顧客のフォロー、追加提案
・若手営業の育成　など

IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として事業を牽引していただくポジションになります。
現在、営業部には3つのセクションがあります。
・インサイドセールス（リード獲得）
・フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得）
・カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）
この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。

【具体的には】
・営業戦略策定
・組織づくり（採用、育成含む）
・営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築
・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透
・営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）
・新規リード流入増加
・受注率向上
・商談リードタイム短縮 など