想定年収
800～1,200万円
勤務地
大阪府
事業内容
・JoBins事業
採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を運営しています。「JoBins」は、採用企業とエージェントを繋ぐWEBサービスから始まり、
2021年3月に業界で唯一「母集団形成ができるATS（応募者管理システム）」として新たに生まれ変わりました。
【サービス紹介URL】
https://www.jobins.jp/
https://www.jobins.jp/agent
・オープンイノベーション事業
通常のシステム受託開発とは違い、お客様の課題を解決する新規事業の立案から、プロダクトの要件定義、リリース後の運営サポート/グロースまで一緒に伴走します。
採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を運営しています。「JoBins」は、採用企業とエージェントを繋ぐWEBサービスから始まり、
2021年3月に業界で唯一「母集団形成ができるATS（応募者管理システム）」として新たに生まれ変わりました。
【サービス紹介URL】
https://www.jobins.jp/
https://www.jobins.jp/agent
・オープンイノベーション事業
通常のシステム受託開発とは違い、お客様の課題を解決する新規事業の立案から、プロダクトの要件定義、リリース後の運営サポート/グロースまで一緒に伴走します。
会社特徴
【オンライン人材紹介プラットフォームJoBinsとは】
JoBinsは、月額利用料無料の新しいオンライン人材紹介プラットフォームです。全国の採用企業とエージェントをつなぎ、双方の業務効率を一気に改善、採用と人材紹介におけるあらゆる課題を解決します。
採用企業の利点は、ワンステップで全国のエージェントに求人依頼ができる点でございます。求人票を登録すれば、あとはエージェントからの推薦を待つだけ。面倒な事務処理やエージェントの開拓の手間だけでなく、採用コストも大幅カット。多忙な経営者・人事をバックアップします。
また、エージェントの利点としては、完全無料で求人票が手に入る点です。求人を閲覧しても、転職者を推薦し採用決定してもサービス利用料は一切かかりません。自社保有案件だけでは転職成功に至らなかった転職者を活かし、売上純増に貢献します。
JoBinsは、月額利用料無料の新しいオンライン人材紹介プラットフォームです。全国の採用企業とエージェントをつなぎ、双方の業務効率を一気に改善、採用と人材紹介におけるあらゆる課題を解決します。
採用企業の利点は、ワンステップで全国のエージェントに求人依頼ができる点でございます。求人票を登録すれば、あとはエージェントからの推薦を待つだけ。面倒な事務処理やエージェントの開拓の手間だけでなく、採用コストも大幅カット。多忙な経営者・人事をバックアップします。
また、エージェントの利点としては、完全無料で求人票が手に入る点です。求人を閲覧しても、転職者を推薦し採用決定してもサービス利用料は一切かかりません。自社保有案件だけでは転職成功に至らなかった転職者を活かし、売上純増に貢献します。
仕事内容
同社は、【２０４０年までに日本を代表するSaaS企業になる】をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【Ｔ２Ｄ３】《ARR(年間経常収益）をTriple２回、Double３回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。
Ｔ２Ｄ３は、組織を壊さずに最高スピードで成長できる限界目標値と言われており、【フルスピード】をコアバリューとする同社の事業計画の基礎となっております。
この事業計画の要諦である「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、
残るは「人材」です。同社の事業計画の人員計画（従業員数）は、以下の通りです。
22年(7月期)30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人
事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。
高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるCHROを募集しています。まずはJoBinsを知っていただきたく、カジュアル面談でお時間を頂戴できればと思います。
【具体的な業務内容】
・戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。
・採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や
採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。
・組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。
Ｔ２Ｄ３は、組織を壊さずに最高スピードで成長できる限界目標値と言われており、【フルスピード】をコアバリューとする同社の事業計画の基礎となっております。
この事業計画の要諦である「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、
残るは「人材」です。同社の事業計画の人員計画（従業員数）は、以下の通りです。
22年(7月期)30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人
事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。
高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるCHROを募集しています。まずはJoBinsを知っていただきたく、カジュアル面談でお時間を頂戴できればと思います。
【具体的な業務内容】
・戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。
・採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や
採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。
・組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。
株式会社JoBins募集概要
勤務地
大阪府大阪市西区
給与詳細
■年俸制 or 月給制（年収上限は応相談）
■従業員持株会
■（制度設計中）ストックオプション
■賞与：年２回（業績による）
■従業員持株会
■（制度設計中）ストックオプション
■賞与：年２回（業績による）
応募資格
・採用経験3年以上
【歓迎】
・CHROのご経験
・採用コンサルティングの経験
・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験
・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見
【歓迎】
・CHROのご経験
・採用コンサルティングの経験
・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験
・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日126日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費全額支給、 ストックオプション制度 休憩パンダ制度 健康診断
交通費全額支給、 ストックオプション制度 休憩パンダ制度 健康診断
採用人数
1
