ALL DIFFERENT株式会社

当社は、2006年に創業以来、のべ20000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの「組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける」をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。
設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、10 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、人と組織の成長を支援する業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナーとして、お客様に長く貢献してまいります。※Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ

現在ALL DIFFERENTは事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所（LI 総研）を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。

当社は、2006年の創業以来、人材育成で企業の成長を支援してきました。業界初のイノベーティブなサービスを多く生み出し、新しい市場を開拓して事業拡大を続けてきました。中でも定額制集合研修「BizCAMPUS Basic」は中小企業のクライアントに選ばれ続け、今では20000社を超える支援実績を誇っています。

【組織開発・人材育成】に関する下記のサービスを行っております。
組織開発・人材育成支援サービス、ビジネスパーソン向け スキル診断テスト、全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」、管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」
　【各種研修】
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」、定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」、チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」、ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」、講師派遣型研修/オンライン企業内研修
　【ビジネススキル学習アプリ】
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」、内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」、オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」
　【経営支援サービス】
中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower　HR」、中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」

ALLDIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用まで、
企業の持続的な成長を一貫してご支援しております。
定額制研修「BizCAMPUSBasic」やビジネススキル診断テスト
「BizSCOREBasic」など、業界初・特許取得のサービスを多数開発・提供しております。
組織開発・人材育成×イノベーションを軸に、クライアントに
深く・広く・長く貢献し続けることを目指しております。

【具体的には】
・ 新卒採用/中途採用業務：自社の採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わる。
採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、
面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現。
・ 採用広報業務：採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、
実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行う。
・ 採用ツールの企画・制作業務：採用に関連するサイトや動画ツール、
SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験。
・ 組織開発・人材育成に関するサービス：組織開発・人材育成支援サービス、
ビジネスパーソン向けスキル診断テスト、各種研修、ビジネススキル学習アプリ、
オリジナル学習コンテンツ制作システム

【必須】
・ 採用経験1年以上
・ HR営業経験3年以上
・ 面接と面談、両方の経験
・ 組織開発人材育成にかける想い
・ 簡単なPCスキル
・ 新卒イベント(会社説明会)での登壇経験
・ 人材紹介会社との打ち合わせ経験
・ 内定者フォローの経験
・ 経営者との折衝経験、マネジメント経験

【歓迎】
・ 面接と面談、両方の経験があること