株式会社Hubble

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法律
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

QAマネージャー(法務ドキュメント業務に特化したクラウド型ソフトウェアの提供)

想定年収
700~1,100万円
勤務地
東京都
事業内容
【契約書をはじめとする法務ドキュメント業務に特化したクラウド型ソフトウェアの提供】
同社は「契約を再デザインし、合理化して新しい働き方を支援する」をミッションに、契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトを開発・提供します。

https://hubble-docs.com/
https://one-contract.com/

法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。
会社特徴
【同社プロダクトHubbleとは?契約書版Github!】
Hubbleは、契約書をはじめとする法務ドキュメント業務に特化したクラウド型ソフトウェアを提供しています。Microsoft Wordを利用した書類作成時のバージョンや関連コミュニケーションの管理・共有を効率化し、法務に携わる企業やチームが本当に使いやすいことを考え抜いた無駄のない機能で、業務の生産性を向上をご支援しております。

Hubbleを使うことで、
1. 契約書業務は様々なツールにまたがることで、追跡・検索できない。
→契約業務は各フェーズごとにツールが異なる。ツールが分散するから、情報が分散する 情報が追跡しづらく、見つからない。契約書を管理できない。
2. 最終版の存在感が大きい一方で、それ以前の過程は、ほぼ「見えない」
→どの担当者が何を言って、どのように変更したか、取引先との関係性はどうだったか?などが締結版だけではわからないことが多い。

上記の問題を解決していきます。

【約6.5億円の資金調達を実施】
今回の調達を機に、、プロダクト強化、及び人材の獲得に向けた積極的な採用活動、マーケティング活動に取り組んでまいります。

■Hubbleについて
https://hubble-docs.com/
仕事内容
本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます

【具体的には】
1.チームコミュニケーションの最適化
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり
2.QA の定義と活動方針の策定・実行
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
・将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ
3.プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与
4.不具合対応フローの確立と迅速化
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立
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株式会社Hubble募集概要

勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・ BtoBSaaSプロダクトの開発/QA/CSいずれかの経験
・ QAチームやプロジェクトでのマネージャー経験(メンバー管理、進捗管理、コミュニケーション設計など)
・ テスト計画・設計・実施の一連の流れをリードした経験
・ チーム内外との折衝・コミュニケーションを主体的に行い、QAチーム内にとどまらず開発組織全体に横軸を通し合意形成を図った実績

【歓迎】
・ テスト自動化ツール(ノーコード含む)を活用した自動化推進の経験
・ 品質保証の上流工程
・ アジャイル開発・スクラムへの理解、経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名
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仕事内容
本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます

【具体的には】
1.チームコミュニケーションの最適化
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり
2.QA の定義と活動方針の策定・実行
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
・将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ
3.プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与
4.不具合対応フローの確立と迅速化
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立
想定年収
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株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

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仕事内容
本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます

【具体的には】
1.チームコミュニケーションの最適化
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり
2.QA の定義と活動方針の策定・実行
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
・将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ
3.プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与
4.不具合対応フローの確立と迅速化
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます

【具体的には】
1.チームコミュニケーションの最適化
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり
2.QA の定義と活動方針の策定・実行
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
・将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ
3.プロダクト全体の品質保証とテスト自動化
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与
4.不具合対応フローの確立と迅速化
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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