パーソルダイバース株式会社

・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング

【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。

【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。

【⼈材⼤⼿パーソルグループ、障害者雇⽤支援のリーディングカンパニーである同社で、障害がある方の安定就労をサポート！社会貢献性◎／時短勤務可】

障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行うコンサルティング事業部にて、就労の安定を目的とした支援を行います。
主には企業内で働く個人と雇用管理者（管理者・人事）を対象とした面談や
雇用先企業の管理者・人事担当者に対してのアドバイザリー業務です。

【職務例】
・dodaチャレンジ（障害者に特化した転職支援サービス）経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整
　または、企業では働く障害者社員との面談実施調整
・障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回〜2回/月)
・企業担当者様向け　面談結果報告及び対応報告書作成及び提出
・就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)

・社会人経験必須

【歓迎】
・就業における後輩育成、社員支援経験
・過去顧客への提案対応がある方
・福祉機関や企業で障害者社員の業務管理や支援経験のある方があれば尚可