パーソルダイバース株式会社

・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング

【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。

【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。

同社が運営する就労移行支援事業ミラトレの企画部門において、事業運営に必要な各種手続きに伴う対応・現場の支援サポート・サービスの品質管理・向上に向けた様々な既存運用業務、新たな施策立案・実行に携わっていただきます。

【具体的には】
（以下の中からご経験やご希望に応じて担当業務を決定します）
・就労移行支援事業運営に関する各種手続き（法令順守にむけた届出・申請など）
・現場の事業所運営に関わる各種資料作成や運営サポート
・業績管理（売上管理、各事業所毎のKPI集計など）
・新規事業所開設における対応（行政及び自治体への届出・申請）
・基幹システムの開発会社の窓口として不具合や問い合わせ対応、改修要件の取りまとめなど

・営業企画などの企画部門における経験者
・マネジメントやスタッフ育成の経験者
・基本的なPCスキル（Excel・Powerpoint）

【歓迎】
・就労移行支援事業の経験者
・就労移行支援事業の経験者且つミドルバックポジションをご希望の方
・何かしらのデータ集計や分析資料の作成経験者
・5名以上のスタッフマネジメント経験