想定年収
443～516万円
勤務地
東京都
事業内容
・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング
※パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致します。詳細はニュースリリースをご確認くださいませ。
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング
※パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致します。詳細はニュースリリースをご確認くださいませ。
会社特徴
【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。
【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。
【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。
仕事内容
チームで担当している業務を順次習得後、リーダーの補佐として自身のタスクを遂行しながら、メンバーのサポートや業務管理を担って頂きます。
日々の業務の中で発生する課題について、改善のための企画提案〜解決までメンバーや関係者と相談しながら推進頂くことを期待しております。
■売上管理システム管理・運用
１）マスタ更新などオペレーション業務全般
２）システム改修時のベンダーとの連絡・調整業務
３）ベンダーへの利用料の支払処理
■売上・請求管理業務
１）専用システムを利用しての売上の請求・売掛業務
２）現場運用チームや、経理管理部署との連携
３）その他売上・請求に付随するオペレーション業務全般
※経理に関する知識・実務経験は無くても問題ありません。
■統制管理業務
１）セキュリティチェック（自社社員向けセキュリティ教育、各種啓蒙支援など）
２）社内IT資産のライセンスや管理者など利用状況を含めた一元管理とその棚卸の実施
３）SharePointを利用したポータルサイトの更新・変更および権限・管理者等の管理とその棚卸の実施
※いずれの業務もステークホルダーは、部長・課長（マネジャー）・係長（リーダー）クラスの役職者です。
※いきなり全てをお任せするのではなく、経験に応じて順次対応頂く予定です。
日々の業務の中で発生する課題について、改善のための企画提案〜解決までメンバーや関係者と相談しながら推進頂くことを期待しております。
■売上管理システム管理・運用
１）マスタ更新などオペレーション業務全般
２）システム改修時のベンダーとの連絡・調整業務
３）ベンダーへの利用料の支払処理
■売上・請求管理業務
１）専用システムを利用しての売上の請求・売掛業務
２）現場運用チームや、経理管理部署との連携
３）その他売上・請求に付随するオペレーション業務全般
※経理に関する知識・実務経験は無くても問題ありません。
■統制管理業務
１）セキュリティチェック（自社社員向けセキュリティ教育、各種啓蒙支援など）
２）社内IT資産のライセンスや管理者など利用状況を含めた一元管理とその棚卸の実施
３）SharePointを利用したポータルサイトの更新・変更および権限・管理者等の管理とその棚卸の実施
※いずれの業務もステークホルダーは、部長・課長（マネジャー）・係長（リーダー）クラスの役職者です。
※いきなり全てをお任せするのではなく、経験に応じて順次対応頂く予定です。
パーソルダイバース株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます
■年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出
■昇給年2回 （上期：4月〜9月、下期：10月〜3月）
■年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出
■昇給年2回 （上期：4月〜9月、下期：10月〜3月）
応募資格
・以下いずれかのご経験
複数部門、部署のリーダークラス以上の方との、社内折衝・交渉のご経験がある方
事業会社での事業推進・事業企画・営業企画など、ミドル・バック部門の経験
・PCスキル（excel・PPT中級程度）
・社会人経験2年以上
【歓迎】
・社内事業推進の過程でのシステム利用や導入・改修などの経験
・部下・後輩の指導・育成経験
・経験がないことに対しても、前向きに思考しチャレンジすることができる方
※今回の募集は2023年7月入社を想定しています。
複数部門、部署のリーダークラス以上の方との、社内折衝・交渉のご経験がある方
事業会社での事業推進・事業企画・営業企画など、ミドル・バック部門の経験
・PCスキル（excel・PPT中級程度）
・社会人経験2年以上
【歓迎】
・社内事業推進の過程でのシステム利用や導入・改修などの経験
・部下・後輩の指導・育成経験
・経験がないことに対しても、前向きに思考しチャレンジすることができる方
※今回の募集は2023年7月入社を想定しています。
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土日・祝日） 年末年始休暇(12/30〜1/3) 特別休暇 年間休日：121日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
若干名
