想定年収
320~350万円
勤務地
東京都
事業内容
・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング
※パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致します。詳細はニュースリリースをご確認くださいませ。
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング
※パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致します。詳細はニュースリリースをご確認くださいませ。
会社特徴
【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。
【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、700名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。
【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。
仕事内容
・人事部 採用グループ:
パーソルダイバースの新卒・中途採用を担うグループです。
現在は、30代男性マネージャー他、メンバー4名、アシスタント3名(20〜30代の男女)です。
【職務内容】
・面接日程調整
(採用管理システムやメールを使用し、応募者の方や人材紹介エージェント、社内面接官などと連携し、月間200件程度の面接調整をご担当いただきます)
・新規応募者の登録/追加
・上記他、採用活動に関わる事務、サポート業務
【職種の魅力】
ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討。
将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。
パーソルダイバースの新卒・中途採用を担うグループです。
現在は、30代男性マネージャー他、メンバー4名、アシスタント3名(20〜30代の男女)です。
【職務内容】
・面接日程調整
(採用管理システムやメールを使用し、応募者の方や人材紹介エージェント、社内面接官などと連携し、月間200件程度の面接調整をご担当いただきます)
・新規応募者の登録/追加
・上記他、採用活動に関わる事務、サポート業務
【職種の魅力】
ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討。
将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。
パーソルダイバース株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます
年収は残業20時間・標準賞与(年2回)を含めた理論年収にて算出
昇給年2回 (上期:4月〜9月、下期:10月〜3月)
年収は残業20時間・標準賞与(年2回)を含めた理論年収にて算出
昇給年2回 (上期:4月〜9月、下期:10月〜3月)
応募資格
・社会人経験および基本的なOA操作・電話対応経験がある方(2年目安)
・スケジューラーを使用した調整業務の経験がある方(当社ではOutlookを使用)
・社内外の方と円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・採用アシスタントのご経験
・丁寧で正確性のある作業ができる人
・スケジューラーを使用した調整業務の経験がある方(当社ではOutlookを使用)
・社内外の方と円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・採用アシスタントのご経験
・丁寧で正確性のある作業ができる人
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日・祝日) 年末年始休暇(12/30〜1/3) 特別休暇 年間休日:121日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
1