PayPayカード株式会社

【ユーザーに安心・安全の利便性の高いカード】
「PayPayカード」「PayPayカード ゴールド」はカード番号やセキュリティコード、有効期限が記載されておらず、PayPayアプリから確認できるようになっています。
そのため、カード支払いをする場合に第三者に個人情報が見られる心配がありません。

■PayPayポイントが貯まるクレジットカード「PayPayカード」を提供
「PayPayカード」は、キャッシュレス決済サービス「PayPay」が使えるお店でご利用いただける「PayPayポイント」がたまるお得なカードです。年会費は永年無料で、カードご利用時に1%の「PayPayポイント」付与のほか、PayPayアプリやYahoo!JAPANのeコマースの利用者への特典が充実しています。
カード券面は、カード番号を他人に見られる心配が無く、安心して使えるカード番号レス仕様となっています。

■PayPayアプリ上で完結する便利な支払い方式「PayPayクレジット」を提供
「PayPayクレジット」は、当月に利用した金額を翌月にまとめて支払うことができるキャッシュレス決済サービス「PayPay」の支払い方法です。
事前にPayPay残高へチャージすることなく「PayPay」で支払いができます。

【 No.1の決済インフラを目指しています！】
現在、PayPayカードは、世の中をもっと便利にするべく、
QR決済の会社から金融機関として、 No.1の決済インフラを目指しています。
PayPayカードのユーザー数は1000万人を突破し、ユーザー利用者数1位を目指し、
本気で成長しようとしている企業です。
PayPay本体の登録者数は、6000万人を突破し、スマホユーザーの3分の2以上が利用しています。
連結決済取扱高もサービス開始からわずか4年半で、10.2兆円となり、
そのうちの5分の1が同社の取り組みによるものです。
そこで、同社は決済のインフラとして、まだまだ成長の余白がある事業をさらに成長させ、
社会へ貢献しようと取り組んでおります。

【同社で得られる経験や醍醐味】
・国内有数のデータ量・トランザクション量を誇る大規模システムの開発に携わることができる
・ユーザーの反応やフィードバックをダイレクトに得られる
・グループ企業の優秀なプロフェッショナルと切磋琢磨しながらスキルアップができる
・エンジニアリングのパフォーマンスが会社の業績に直結
・ハイクオリティ＆ハイスピードでのモノづくりを実現できる
・技術高度化＆生産性最大化を図るための技術選定や最新技術へのシフトに関われる

【働く環境がエンジニアファースト】
職種により、フルリモート勤務かつスーパーフレックス勤務が可能です。
そのため、全国各地から居住可能となっております。

エンジニア組織の成長をリードし、タイムリーにハイパフォーマンスをコミットできるようサポートします。
エンジニアのスキルセットとプロジェクト要件を踏まえた最適なアサインメントや、
各種タスクおよび情報管理、組織や人員関連課題の対応などを通じて
エンジニアのパフォーマンスを最適化します。
開発、デリバリー、信頼性、開発者体験などの観点から継続的な改善・成長ができる
スキームを構築し、最適な開発プロセス設計や見直しを通じて安定的な開発をサポートします。
技術の進化や組織の変化に柔軟にかつ速やかに対応できる健全な組織成長の仕組みをつくり、
成長機会と変化の提起・対応を通じて組織やエンジニアの成長をサポートします。
エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、
様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。
・多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
・プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成

【具体的には】
主にバックエンドで構成されているエンジニア組織の成長をリードします。
組織成長のための各種戦略設計から始まり、
ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与いただきます。

【必須】
・ 事業会社でのシステム開発組織(部やチーム)のマネジメント経験2年以上
・ システム開発(バックエンドまたはフロントエンド)における開発経験3年以上
・ スケーラブルなアーキテクチャ(マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ)やシステム設計のリード経験
・ リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験
・ 多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル