ファインディ株式会社

【機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップ】
展開しているサービスは、4つです。
・「Findy」: ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・「Findy Freelance」: フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・「Findy Team+」: エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・「Findy Global」：国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス

【シリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。累計調達額は25億円を突破】
PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000045379.html
▼我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合〜（約1万字）
https://note.com/yuichiro826/n/n4bd6b6ca1186

【登録ユーザー数10万人超え！エンジニアと組織のマッチング事業を行なっています】
同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。同社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で100000人を超えて、クライアント企業も700社以上と急成長中。

【挑戦するエンジニアのプラットフォームを作る。〜GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析〜】
2030年にはIT人材の不足が79万人に達すると言われている日本。「つくる人」が少しでも尊重され、活躍できる社会を目指しテクノロジーを用いたエンジニア人材向けのプラットフォームを開発・運営しております。
具体的には、独自のアルゴリズムを用いて1人1人のエンジニアスキルを見える化します。エンジニアは自身のスキルが正しく認識されるため、より評価される環境への転職可能性が拓けます。また、入社後のミスマッチが起きないよう適切なマッチングが行われます。
「Findy Team+」ではエンジニア組織の開発生産性を可視化し、開発者体験の向上に貢献します。

同社は、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行っています。
独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決に取り組んでいます。
主力サービスの『Findy』と『Findy Freelance』の
登録ユーザー数は合計で20万人を超え、クライアント企業も2300社以上と急成長中です。

【具体的には】
・ エンタープライズセールス全体の戦略策定・実行
・ アカウントポートフォリオの作成
・ アカウント毎の受注戦略策定
・ 顧客開拓戦略の策定・実行
・ ファインディの既存顧客への深耕営業
・ 新規顧客の開拓
・ 開発組織の課題特定と抽出
・ 経営アジェンダと接続させた提案・プレゼンテーション
・ 役員クラスとのコミュニケーションを想定
・ 顧客要望に応じたプロダクト開発のリード
・ プロジェクトマネジメント

・ エンタープライズ企業ボードメンバクラスに対する課題の特定と抽出、折衝/交渉、ディールクロージングのご経験
・ 大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験
・ 営業先の新規開拓経験

【歓迎】
・ システム開発や、DX、AI・データ利活用に関する企画・推進のご経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ テクニカルセールスやプリセールスエンジニアとしての経験