ファインディ株式会社

【機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップ】
展開しているサービスは、4つです。
・「Findy」: ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・「Findy Freelance」: フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・「Findy Team+」: エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・「Findy Global」：国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス

【シリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。累計調達額は25億円を突破】
PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000045379.html
▼我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合〜（約1万字）
https://note.com/yuichiro826/n/n4bd6b6ca1186

【登録ユーザー数10万人超え！エンジニアと組織のマッチング事業を行なっています】
同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。同社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で100000人を超えて、クライアント企業も700社以上と急成長中。

【挑戦するエンジニアのプラットフォームを作る。〜GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析〜】
2030年にはIT人材の不足が79万人に達すると言われている日本。「つくる人」が少しでも尊重され、活躍できる社会を目指しテクノロジーを用いたエンジニア人材向けのプラットフォームを開発・運営しております。
具体的には、独自のアルゴリズムを用いて1人1人のエンジニアスキルを見える化します。エンジニアは自身のスキルが正しく認識されるため、より評価される環境への転職可能性が拓けます。また、入社後のミスマッチが起きないよう適切なマッチングが行われます。
「Findy Team+」ではエンジニア組織の開発生産性を可視化し、開発者体験の向上に貢献します。

同社では、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行っています。
リードジェネレーション、リードナーチャリング、チームマネジメント、
他チーム連携など、幅広い業務を担います。
「Findy」と「FindyFreelance」の2つの事業の
toBマーケティングを横串で担うことで、複雑性と奥行きのある業務を経験できます。
また、toBマーケティングだけでなくtoCマーケティング領域にもチャレンジできるため、
両面の面白さや難しさがあります。
【具体的には】
・ リードジェネレーション
・ デジタルマーケティング（広告、SEO、LPOなど）
・ イベントマーケティング（展示会、セミナー、カンファレンスなど）
・ リードナーチャリング
・ MA/CRMツール（HubSpot）の活用
・ オンライン/オフラインイベントを通じたナーチャリング施策
・ チームマネジメント
・ 一次評価者として3〜4名のマネジメント
・ 他チーム連携
・ IS/FSチームと連携
・ リード獲得〜受注までのプロセス改善・最適化

以下のいずれかの経験をお持ちの方
・BtoBマーケティングの実務経験3年以上（イベント、コンテンツなど）
・マネジメント経験（3~4名程度の組織マネジメントとマーケティング方針の策定経験）

【歓迎】
・MA/CRMツール（HubSpot/SFAなど）を用いた実務経験・部署・役職をまたいだ折衝経験
・事業間の連携推進や、他社とのアライアンスを推進されたご経験をお持ちの方