ファインディ株式会社

求人掲載中
人材サービスAI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【フルリモ可】バックエンドエンジニア(MVC/AWS/フリーランスマッチング)

想定年収
500~900万円
勤務地
東京都
事業内容
【機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップ】
展開しているサービスは、4つです。
・「Findy」: ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・「Findy Freelance」: フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・「Findy Team+」: エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・「Findy Global」:国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス

【シリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。累計調達額は25億円を突破】
PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000045379.html
▼我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合〜(約1万字)
https://note.com/yuichiro826/n/n4bd6b6ca1186
会社特徴
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

 【挑戦するエンジニアのプラットフォームを作る。〜GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析〜】
 2030年にはIT人材の不足が79万人に達すると言われている日本。「つくる人」が少しでも尊重され、活躍
 できる社会を目指しテクノロジーを用いたエンジニア人材向けのプラットフォームを開発・運営しております。
 具体的には、独自のアルゴリズムを用いて1人1人のエンジニアスキルを見える化します。
エンジニアは自身のスキルが正しく認識されるため、より評価される環境への転職可能性が拓けます。
 また、入社後のミスマッチが起きないよう適切なマッチングが行われます。
 「Findy Team+」ではエンジニア組織の開発生産性を可視化し、開発者体験の向上に貢献します。
 グローバル・ブレイン株式会社が2025年5月26日に追加出資を実行
仕事内容
FindyFreelanceは、フリーランスエンジニアと企業のマッチングを行うサービスです。
サービス開始から約6年が経過し、ユーザー数、
企業および案件数が増加している成長中のサービスでございます。
2023年からは正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、
プロダクトからの価値提供の強化を目指しております。
仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。
少人数のチームでスピーディに開発を進めやすく、フルリモートでの勤務が可能です。
ファインディ株式会社は、エンジニア向けのプロダクトを複数展開し、
エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を目指しております。
【具体的には】
・ 仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当
・ FindyFreelanceはサービス開始から約6年が経過し、
ユーザー数、企業および案件数も増加している成長中のサービス
・ 2023年から正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、
従来よりもプロダクトからの価値提供の強化を目指す
・ フリーランスエンジニアと企業のマッチングを通して、既
存、もしくは、これから新たに生まれるサービスやプロダクトの発展に貢献
・ エンジニアを対象としたサービスであるため、
エンジニアの視点からプロダクトへの価値提供を考えたり、提案
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ファインディ株式会社募集概要

勤務地
東京都品川区
給与詳細
賞与実績に応じた賞与あり賞与:基本賞与05ヶ月×2回※月45時間分のみなし残業代を含む。
応募資格
・ MVCフレームワークを用いたバックエンド開発経験(目安3年以上)
・ 要件を基に、仕様策定から、設計、開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験
・ AWSやGCPなどパブリッククラウドサービスの利用経験

【歓迎】
・ 生成AIを積極活用した経験
・ RubyonRailsでの開発経験
・ 複雑なビジネスドメインのシステム開発経験
・ データ分析の経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
エンジニア開発環境補助 カンファレンス参加費補助(RubyKaigiなど) ビジネス/テクノロジー研修 外部研修費補助 産業医面談あり 健康診断あり
採用人数
6
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想定年収 500~900万円
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仕事内容
FindyFreelanceは、フリーランスエンジニアと企業のマッチングを行うサービスです。
サービス開始から約6年が経過し、ユーザー数、
企業および案件数が増加している成長中のサービスでございます。
2023年からは正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、
プロダクトからの価値提供の強化を目指しております。
仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。
少人数のチームでスピーディに開発を進めやすく、フルリモートでの勤務が可能です。
ファインディ株式会社は、エンジニア向けのプロダクトを複数展開し、
エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を目指しております。
【具体的には】
・ 仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当
・ FindyFreelanceはサービス開始から約6年が経過し、
ユーザー数、企業および案件数も増加している成長中のサービス
・ 2023年から正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、
従来よりもプロダクトからの価値提供の強化を目指す
・ フリーランスエンジニアと企業のマッチングを通して、既
存、もしくは、これから新たに生まれるサービスやプロダクトの発展に貢献
・ エンジニアを対象としたサービスであるため、
エンジニアの視点からプロダクトへの価値提供を考えたり、提案
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

Webディレクター(AI×BtoB SaaSプロダクト/東大と産学連携しているAI最先端企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
FindyFreelanceは、フリーランスエンジニアと企業のマッチングを行うサービスです。
サービス開始から約6年が経過し、ユーザー数、
企業および案件数が増加している成長中のサービスでございます。
2023年からは正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、
プロダクトからの価値提供の強化を目指しております。
仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。
少人数のチームでスピーディに開発を進めやすく、フルリモートでの勤務が可能です。
ファインディ株式会社は、エンジニア向けのプロダクトを複数展開し、
エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を目指しております。
【具体的には】
・ 仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当
・ FindyFreelanceはサービス開始から約6年が経過し、
ユーザー数、企業および案件数も増加している成長中のサービス
・ 2023年から正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、
従来よりもプロダクトからの価値提供の強化を目指す
・ フリーランスエンジニアと企業のマッチングを通して、既
存、もしくは、これから新たに生まれるサービスやプロダクトの発展に貢献
・ エンジニアを対象としたサービスであるため、
エンジニアの視点からプロダクトへの価値提供を考えたり、提案
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
FindyFreelanceは、フリーランスエンジニアと企業のマッチングを行うサービスです。
サービス開始から約6年が経過し、ユーザー数、
企業および案件数が増加している成長中のサービスでございます。
2023年からは正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、
プロダクトからの価値提供の強化を目指しております。
仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。
少人数のチームでスピーディに開発を進めやすく、フルリモートでの勤務が可能です。
ファインディ株式会社は、エンジニア向けのプロダクトを複数展開し、
エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を目指しております。
【具体的には】
・ 仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当
・ FindyFreelanceはサービス開始から約6年が経過し、
ユーザー数、企業および案件数も増加している成長中のサービス
・ 2023年から正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、
従来よりもプロダクトからの価値提供の強化を目指す
・ フリーランスエンジニアと企業のマッチングを通して、既
存、もしくは、これから新たに生まれるサービスやプロダクトの発展に貢献
・ エンジニアを対象としたサービスであるため、
エンジニアの視点からプロダクトへの価値提供を考えたり、提案
想定年収
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