想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用業務に取り組んでいただきます。
その後は人事制度の企画・運用、チームビルディングなどのインナー業務もお任せしたいと考えております
・ 要員計画、採用スケジュールの整理
・ 募集要項作成（現場ヒアリング、業務内容を深く理解し要件の言語化）
・ 採用チャネル選定〜運用
・ 自社採用の施策企画〜推進
・ 採用広報（メッセージ整理、広報物の企画〜制作）
・ リファラル施策などROIの高い採用手法の推進
・ 選考設計〜面接対応
・ 選考ファネルごとに施策−効果検証をしながら取組み改善
・ 1次面接対応、面接評価シートなど選考Opsの改善
・制度設計
・ 人事制度（等級、評価、報酬）の立上げ・運用改善
・ 目標管理（OKR、1on1）のオペレーション改善
・ チームビルディング
・ Allhandsやオンボーディングなど情報共有・相互理解を深める取組み推進
その後は人事制度の企画・運用、チームビルディングなどのインナー業務もお任せしたいと考えております
・ 要員計画、採用スケジュールの整理
・ 募集要項作成（現場ヒアリング、業務内容を深く理解し要件の言語化）
・ 採用チャネル選定〜運用
・ 自社採用の施策企画〜推進
・ 採用広報（メッセージ整理、広報物の企画〜制作）
・ リファラル施策などROIの高い採用手法の推進
・ 選考設計〜面接対応
・ 選考ファネルごとに施策−効果検証をしながら取組み改善
・ 1次面接対応、面接評価シートなど選考Opsの改善
・制度設計
・ 人事制度（等級、評価、報酬）の立上げ・運用改善
・ 目標管理（OKR、1on1）のオペレーション改善
・ チームビルディング
・ Allhandsやオンボーディングなど情報共有・相互理解を深める取組み推進
Crezit株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
ご経験に応じて、相談
応募資格
・人事としての採用実務経験
・ 採用領域のプロとして施策立案〜効果改善までを自走できること
【歓迎】
・エンジニア採用の経験
・ 複数のチャネル利用をしながら、採用活動に取り組んできた経験
・ 人事制度の構築・運用経験 又は 組織作りにこだわった企業に在籍されていたこと
・マネージャーとして1on1、目標設定、評価などのご経験があること
・ 採用領域のプロとして施策立案〜効果改善までを自走できること
【歓迎】
・エンジニア採用の経験
・ 複数のチャネル利用をしながら、採用活動に取り組んできた経験
・ 人事制度の構築・運用経験 又は 組織作りにこだわった企業に在籍されていたこと
・マネージャーとして1on1、目標設定、評価などのご経験があること
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇<br>有給休暇（入社日に付与）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 隔週ランチ（第2・第4金曜日）、ピザパーティー（第1金曜日）
通勤手当 隔週ランチ（第2・第4金曜日）、ピザパーティー（第1金曜日）
採用人数
若干名
