Crezit株式会社

【デジタルネイティブ向けのモバイルクレジットサービス『CREZIT』を運営】
同社は、デジタルネイティブ向けのモバイルクレジットサービス『CREZIT』を運営するスタートアップです。『CREZIT』は、スマートフォンだけで申し込みを完結して無担保・無利子（プランによっては低金利）でのローンを提供するサービスである。煩雑な審査や来店をなくして、ユーザー毎に最適な条件で少額融資を実現します。一般的な銀行のカードローンが返済期間3ヶ月で金利が12％だったのに対して、金利0％で利用可能です。

採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/yabebet/crezit-hui-she-shao-jie-zi-liao
同社採用HP：https://career.crezit.jp/
note：https://note.crezit.jp/

【「大きな決断をする前の、小さな行動」を応援したい。そのために「あと少しのお金」が必要でした。】
「Optimize Credit Unleash Potential. / 信用を最適化して、人の可能性を解き放つ。」をミッションに、現在はデジタルネイティブ向けモバイルクレジットサービス『CREZIT』を開発しています。
CREZITを通して、個人が自分自身の信用を把握・管理し、向上させていくことができる、そして最適な金融サービスを選択していける世界を作っていきます。

【消費者信用市場において個人のための金融インフラの構築に取り組んでいきます。】
同社が事業展開していく消費者信用市場は、消費者向け貸付残高約10兆円、販売信用残高約29兆円に上る、とても大きな市場です。しかしながら、その根幹を担う個人信用情報やクレジットヒストリーにまつわる仕組みや関連法制度は非常に固定的で、依然としてレガシーな体制が続いています。テクノロジーによってビジネスや決済の環境が大きく変わっている中で、その裏側を担う金融や信用制度の負債と、結果として個人が負う機会損失の総和が増えていくと考えています。コンシューマー向け金融サービスを切り口として、信用情報のオープン化、そして国内外に関わらず、人々の働き方や経済圏が細分化・多層化していく時代に求められる個人のための金融インフラの構築に取り組んでいきます。

【メディア掲載】
<Forbes> 信用情報をオープン化し、お金の不自由をなくしたい　Crezitが7000万円調達
https://forbesjapan.com/articles/detail/26798
<BRIDGE>信用情報のアップデートを目指すCrezitが資金調達、BASEで即時資金提供「YELL BANK」立ち上げのU25起業家・矢部氏が創業
https://thebridge.jp/2019/04/crezit-fundraising

IPOを目指すスタートアップの採用業務に取り組んでいただきます。現在、少人数かつ他業務との兼務者が採用活動を行なっています。新たにご入社いただいた方には大きく裁量をお渡しして採用を強化していきたいと考えています。
実績に応じて、人事制度や組織作りなどを経験ののちにHR MGRのような人事領域のプロとなるキャリアパスや、労務や総務などバックオフィス業務にも幅を広げるキャリアパスもご案内できます。
人事として成長できる環境をご提供できると考えています、まずはお気軽にエントリーください！

【具体的には】
・ 募集要項作成（現場ヒアリング、業務内容を深く理解し要件の言語化）
・ 採用チャネル選定〜運用
・ 自社採用の施策企画〜推進
・ 採用広報のコンテンツ作成（メッセージ整理、広報物の企画〜制作）
・ 選考設計〜面接対応
・候補者体験を向上させる施策の企画〜運用
・ 選考ファネルごとに施策−効果検証をしながら取組み改善
・ 1次面接対応、面接評価シートなど選考Opsの改善

以下a〜eのいずれかのご経験
a）人事としての採用実務経験
b）人材紹介会社にて、RA/CA/両面での転職エージェント経験
c）RPOにて、採用代行・採用支援・採用コンサルの経験
d）B2CのWEBマーケターとしての経験
e)営業経験

以下e〜fのすべてのスキル
e）候補者様を丁寧且つ強くアトラクトできるコミュニケーションスキル
f）候補者様とのやり取りにおいて、レスポンスよく対応できること