株式会社KAKEAI

これまで、アナログな「管理職向け研修」や、結局は現場のマネジャーの個人力任せの「1on1」等で手が打たれてきたピープルマネジメント改善という領域を、テクノロジーを用いて大きく変えていくことを目指して開発されました。ピープルマネジメントという、業種・業態・規模によらず存在するテーマであることもあり、従業員数万人規模の大手企業や、スタートアップ企業など、幅広い企業に導入され始めています。
2019年以降国内のHRtechアワードを総舐めにし、日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出されています。

【「次のHRtech」「Work tech」として、新規性や実績を国内外から高くご評価いただいています。】
労働力人口減少や多様化、さらに働き方の急激な変化によって、企業・個人双方にとって、重要性と難度が高まり続ける最前線のマネジメント。KAKEAI（カケアイ）は、近未来を支える「次のHR tech」「Work tech」として国内外から高く評価されています。
・日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出
（世界最大級のHR techイベントである「HR Technology Conference」より）
・アジア太平洋地域におけるHR tech サービス TOP10 に選出
（世界有数のHRtechメディア「HR TECH Outlook」より2019・2020・2021の3年連続）​
・アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞
・国内最大級HR techカンファレンス HR tech GP 2019 最高賞グランプリ受賞
・2020年 第5回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞（サービス提供企業の最優秀賞）
・Digital HR Competition 2020 最高賞グランプリ受賞
...etc.

【11億円の資金調達を実施】
より一層のプロダクト強化とマーケティング活動にあて、働き方の変化によって加速した、企業と従業員、ひいては社会と個人の関係の変化を支えられるインフラとなるべく、より一層事業に取り組んでいきます。

【今後の展望】
現在は国内大手企業中心に利用開始が進んでいますが、今後国内中堅中小企業、グローバル（数は少ないですが、既にニューヨーク、シンガポール、香港、ロンドン等に外国人ユーザーがいます）へ展開します。
エンジニアの社員は現在8名ですが、当然大きく拡大していきます。

同社は、ピープルマネジメントSaaS「Kakeai」の開発・運用を行っています。
「Kakeai」は、組織内の1対1コミュニケーションを支援するプロダクトで、
大手企業から中小企業まで幅広い顧客に導入されています。
今後の事業成長を見据え、フロントエンドをAngular、
バックエンドをPython_FastAPI_Asyncioに移行し、
プロダクトの深化・拡大を図っています。

【具体的には】
・ ピープルマネジメントSaaS「Kakeai」の開発・運用
・ 1on1コミュニケーションを支援する
SaaSプロダクト「Kakeai」の開発・運用
・ フロントエンドのVue.jsからAngularへの移行
・ バックエンドのRuby on Railsから
Python FastAPI Asyncioへの移行

・バックエンドの開発経験（3年以上）言語／フレームワークは問いません
・Java、Pythonなど、型や型ヒント付きの言語の使用経験（半年以上）
・リレーショナルデータベースのテーブル設計の経験
・DB・ネットワーク・Webブラウザ・HTML等、Webアプリケーションを支える技術に関する幅広い知識
・実務レベルのソフトウェアエンジニアリングに関する深い理解があり、それを実践できること