想定年収
450~700万円
勤務地
東京都
事業内容
「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、
2021年に設立した同社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。
マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを
更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。
・事業説明
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153CJ0V11C21A1000000/
https://jp.techcrunch.com/2021/11/25/2021-11-24-forest-bags-8m-seed-round-to-acquire-japanese-e-commerce-brands/
2021年に設立した同社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。
マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを
更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。
・事業説明
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153CJ0V11C21A1000000/
https://jp.techcrunch.com/2021/11/25/2021-11-24-forest-bags-8m-seed-round-to-acquire-japanese-e-commerce-brands/
会社特徴
【D2Cブランドの譲受/更なる成長支援/ブランドの価値観を尊重】
同社では、Amazonや楽天、Yahoo!や自社ECなどのオンラインで販売してるD2Cブランドを譲り受けております。譲り受けたECブランドをマーケティングやサプライチェーンの改善、越境ECへの取り組みを通じて、売上利益の拡大を実現しており、これまで築き上げられてきたブランドの価値観を尊重して運営して行きます。
また同社のメンバーは小売やECやマーケティングその他の専門分野で10年以上の経験を持つ人材で構成されております。同社では、プロフェショナル集団としてお譲り頂いた大切なブランドの価値観を尊重し、日本独自の慣習を大切にしながら、譲り受けたブランドの運営を行います。
【同社代表である湯原氏の来歴】
同社代表である湯原氏は日本全国でチェーン展開するアパレル企業の役員として、マーチャンダイジング、SCM、ブランドマーケティング、人材管理を含めてビジネス全体をリードした経験を有しております。またCITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援も行っております。それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事しておりました。
【2023年11月、累計約38億円の資金調達を達成】
引き続き、ブランドの承継、Eコマース各領域の専門人材の採用、データ活用の促進、また越境ECへの取り組みを一層強化いたします。
同社では、Amazonや楽天、Yahoo!や自社ECなどのオンラインで販売してるD2Cブランドを譲り受けております。譲り受けたECブランドをマーケティングやサプライチェーンの改善、越境ECへの取り組みを通じて、売上利益の拡大を実現しており、これまで築き上げられてきたブランドの価値観を尊重して運営して行きます。
また同社のメンバーは小売やECやマーケティングその他の専門分野で10年以上の経験を持つ人材で構成されております。同社では、プロフェショナル集団としてお譲り頂いた大切なブランドの価値観を尊重し、日本独自の慣習を大切にしながら、譲り受けたブランドの運営を行います。
【同社代表である湯原氏の来歴】
同社代表である湯原氏は日本全国でチェーン展開するアパレル企業の役員として、マーチャンダイジング、SCM、ブランドマーケティング、人材管理を含めてビジネス全体をリードした経験を有しております。またCITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援も行っております。それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事しておりました。
【2023年11月、累計約38億円の資金調達を達成】
引き続き、ブランドの承継、Eコマース各領域の専門人材の採用、データ活用の促進、また越境ECへの取り組みを一層強化いたします。
仕事内容
forestグループ傘下の20以上の消費財ブランドに関して、カスタマーのエンゲージメント増大・ブランディングから、ファンリストの拡大・指名検索CVの増加にいたるまで、企画〜実現にわたり推進していただきます。
【具体的には】
?インフルエンサーPR業務
・オーガニックでのインフルエンサー集客に関するマネジメント
- アタックリスト作成
- 条件交渉
- 投稿内容管理
・外部ベンダーを活用したインフルエンサー集客に関するマネジメント
- インフルエンサー事務所やPR事務所、アフィリエイトメディアなどとの提携等外部ベンダーとの折衝
・その他:インフルエンサーを活用したブランド認知度向上に関する施策企画・遂行
?forest保有ブランドのSNS・メディア運用
・forest保有ブランドのSNS投稿
・フォロワー/集客増加のための広告運用
?PR企画
・インフルエンサーやメディアに取り上げられるような企画の立案・実行
【具体的には】
?インフルエンサーPR業務
・オーガニックでのインフルエンサー集客に関するマネジメント
- アタックリスト作成
- 条件交渉
- 投稿内容管理
・外部ベンダーを活用したインフルエンサー集客に関するマネジメント
- インフルエンサー事務所やPR事務所、アフィリエイトメディアなどとの提携等外部ベンダーとの折衝
・その他:インフルエンサーを活用したブランド認知度向上に関する施策企画・遂行
?forest保有ブランドのSNS・メディア運用
・forest保有ブランドのSNS投稿
・フォロワー/集客増加のための広告運用
?PR企画
・インフルエンサーやメディアに取り上げられるような企画の立案・実行
forest株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
s
応募資格
・Webマーケ関連企業/コンサルティング会社/PR会社/営業会社での2年以上の経験
【歓迎】
・ SNSマーケティングに関する経験
・ アフィリエイトに関する経験
・ 撮影・デザインに関する経験
・ 通販LPやECサイトのディレクション経験
・ 動画制作の経験
【歓迎】
・ SNSマーケティングに関する経験
・ アフィリエイトに関する経験
・ 撮影・デザインに関する経験
・ 通販LPやECサイトのディレクション経験
・ 動画制作の経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
・ 入社時特別休暇(3日間)<br>・ 看護・育児・介護休暇<br>・ フリードリンク・フリースナック<br>・ カフェテリアプラン導入済<br>・ グループブランド社割制度<br>・ 完全週休二日制
待遇・福利厚生
社会保険完備 健康診断
通勤手当<br>スキルアップ補助制度<br>社内交流促進制度<br>自転車通勤制度<br>近居引っ越し手当
通勤手当<br>スキルアップ補助制度<br>社内交流促進制度<br>自転車通勤制度<br>近居引っ越し手当
採用人数
若干名